スカウト

お知らせ

申込済み...

就活支援...

ワンキャリアforエンジニア

ワンキャリア転職

就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクアクセンチュアアクセンチュアのES・体験談一覧27年卒戦略コンサルタント職のES・体験談一覧27年卒戦略コンサルタント職本選考リクルーター面談詳細

職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク アクセンチュア

27年卒戦略コンサルタント職

戦略コンサルタント職

No.528350 本選考 / リクルーター面談の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

27年卒

リクルーター面談

本選考

大学非公開 | 文理非公開

公開日：2026/07/16

2月上旬

リクルーター面談

2月上旬

会場	企業オフィス（東京）
社員の人数	1名
学生の人数	1名
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

経緯

一次・二次面接の結果を踏まえ、自身の成長課題の確認とキャリアの具体像を深掘りする場として設定された。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

リンクが送られてくるのでそれを踏んで入室。質問することがなくなったタイミングで終了した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

自己紹介に続き、選考に関する疑問やキャリアの深掘りに関する逆質問をメインで行った。具体的には、戦略コンサルタントとして若手が直面する最大の壁、多様な専門性を持つチームで成果を出すために必要な素養、プロジェクトにおける個人の裁量権の範囲、そしてリクルーターが感じるアクセンチュアで働くことの真のや...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

雰囲気
非常に穏やかだが、こちらの視座の高さが試されているような緊張感もあった。リクルーターは親身にアドバイスをくれる一方で、回答の端々から徹底したプロ意識が感じられた。自分の言葉一つひとつに真摯に向き合ってもらえたため、対話を通じて企業の文化への理解が深まり、より一層志望度が高まる貴重な時...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

面接とは異なり、いかに質の高い逆質問を行い、相手から深い回答を引き出すかに集中した。単なる情報収集に終わらず、リクルーター自身の思考プロセスや苦労話を具体的に引き出すことで、現場のリアルな解像度を高めることを意識した。相手が答えたことに対して自分の意見を述べることで議論のキャッチボールを心がけ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう

ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年10月末

12月上旬

12月中旬

12月下旬

2月上旬

2月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・自己紹介とコンサルティング業界の志望動機【ケース面接】お題：フードデリバリー会社の売上、利益を拡大する施策を3つ（優先順位込み）思考時間：15分発表：5分ディスカッション...

【経緯】連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】業界・企業理解に加え、最終面接前の少しでも不安を取り除くために質問や相談ができる。志望動機の確認をしていただいた。また面接官が見るポイント（①論理性②コミュニケーション能力）についても具体的に教えてくださった。　【雰囲気】穏やか　【注意した点...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅層の方だと思われます　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続　【質問内容】ケース面接 ※守秘義務のため詳細はお伝えできません・◯◯という立場で、とある商材の◯◯施策を考えてください。（商材は一定の制約のもと、自分で設定する。その理由とともに施策を発表する...

【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいことをこの環境でなら、純粋に追い求めることができそうだから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大が多い印象。しかし、他の大学もいるし、自分もその1人である。割合までは不明。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SMの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続　【質問内容】◯はじめにアイスブレイク的な意味合いで、自己紹介と志望動機をきかれた。 ◯ケース面接・守秘義務があるので回答できかねますが、ある業界のIT施策をいくつか考えて、発表するような内容でした。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【GDのテーマ・お題】ある商材の売上向上政策　【GDの手順】自己紹介テーマ発表ディスカッションプレゼン担当社員からのフィードバック質疑応答逆質問　【プレゼン時間の有無】1分程度で発表　【選考官からのフィードバックの有無】前提のところでもう少し深くま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、だいぶレイヤーは上の方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機。その後、面接官の方の誘導のもと、入室。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことの深掘りなぜコンサルタントに興味を持ったのかなぜその中でもアクセンチュアなのかどんな業...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【GDのテーマ・お題】ある事業会社の売上向上施策　【GDの手順】テーマ発表議論（前提確認、現状分析、課題、施策、評価、インパクト測定）プレゼン質疑応答逆質問　【プレゼン時間の有無】1分程度で発表。　【選考官からの質疑応答の有無】市場規模や利益についての質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】【ケース面接】お題：電動二輪車の普及施策3つ（優先順位込み）思考時間：5分ディスカッション【人物面接】・一人で悶々と取り組んだ経験・上記以外でなにか取り組むに当たって知識を得なければ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に面接官の方が迎えに来てくださる。　【質問内容】【ケース面接】お題：自動運転技術を普及させるうえで一番の障害はなにかクライアント：タクシー会社の社長思考時間：ノータイムケースディスカッション・なぜアクセ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
合同会社デロイトトーマツ／コンサルティング
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
野村総合研究所
経営コンサルタント
コンサル・シンクタンク
A.T. カーニー
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
ドリームインキュベータ
ビジネスプロデューサー（BP）
コンサル・シンクタンク
Strategy&
経営戦略コンサルタント
コンサル・シンクタンク
PwCコンサルティング合同会社
デジタルコンサルタント

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、アクセンチュアの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、アクセンチュアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。アクセンチュアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やアクセンチュアの企業研究にも役立ちます。