コンサル・シンクタンク アクセンチュア

27年卒 戦略コンサルタント職

戦略コンサルタント職

No.528350 本選考 / 一次面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シニアマネージャー。入社10年目以上の方で、鋭い視点と落ち着いた物腰が印象的でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

簡単な挨拶と自己紹介の後、ケース面接が開始されました。その後、ケースの回答に対する深掘りと、個人面接（学生時代に力を入れたことや志望動機など）が続き、最後に逆質問の時間を経て終了しました。

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質問内容

■質問
自己紹介、学生時代に最も打ち込んだこととそこでの役割、戦略コンサルタントを志望する理由、他社の選考状況、ケース問題、その思考プロセス、結論の妥当性に対する懸念点、逆質問。

■回答
自己紹介では自身の強みである泥臭い遂行力を伝えた。学生時代の経験では、組織の課題解決に向けた具体...

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雰囲気

思考の過程を細かく問われるため、安易な回答は許されない緊張感がありました。一方で、こちらの回答に対してはプロフェッショナルとして敬意を持って向き合ってくれるため、建設的な議論ができました。

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注意した点・感想

結論ファーストでの応答を徹底し、論理が飛躍しないよう丁寧な説明を意識しました。ケース面接では正解を出すこと以上に、面接官と共に課題解決のプロセスを楽しむ姿勢を大切にしました。深掘りされても動じず、前提を再確認しながら論理を再構築する柔軟性を見せたことが評価に繋がったと感じています。面接を通じて...

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