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アビームコンサルティングのES（エントリーシート）・体験談一覧

アビームコンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。アビームコンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）（※何を課題を捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください、大学入学以降の経験）】私が大学入学以降で最も成果を残した経験は、○○において、未解明だった○○の○○手法を構築し、国内外の学会発表と...

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インターン選考通過

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【・あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300〜500文字）※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私は◯◯サークルの活動で「◯◯大会優勝」という目標を掲げ、データの活用を主導することでチームの競技力向...

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【●あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】◯◯部の主将として、停滞する組織を立て直したことだ。当初、チームは個々の能力に依存した運営に陥り、練習内容...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は大学祭実行委員会の企画責任者として、◯年ぶりに対面で開催された大学祭において、円滑な企画運営を実現しました。最大の課題は、メンバー全員が対面開催を経験しておらず、私自身も不安を抱えていたことです。従来の引継ぎ資料だけでは具体的な運営のイメージが湧かず、こ...

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【承諾/辞退理由の詳細】お話していただいた社員の方の人柄に惹かれたため。また、自らの目指すキャリアプランと最も一致していたため。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・東大・京大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、担当者に案内される。　【質問内容】志望動機（なぜコンサルタント、なぜアビーム）自らの強みである「人と伴走しながら、課題発見から解決までを実行する力」を活かせると考えたため。塾アルバイトの経験から、人に寄り添い...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、試験開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略を考えるというもの。1チーム6名ほどで行い、主にグループワークメインで、最終日に全体でプレゼン発表を行った。まずは、その企業についてリサー値を行い、課題を特定した。その後、評価軸を設けながら施策を考え...

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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室後、試験開始　【GDのテーマ・お題】ある店の売上向上施策　【GDの手順】資料読み込み→前提確認→課題特定→施策の発散→評価軸とのすりあわせ→発表→質疑応答また、冒頭にアイスブレイクをかねて自己紹介があった。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間...

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【試験科目】GPSテスト　【各科目の問題数と制限時間】GPSテスト　【対策方法】あまり出題されたことのないテストであったので、対策が難しかったが、ネット等で調べて例題を解いておいた。

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を何度も解き直した。また、素早く解くことができるよう練習した。

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】大学時代に4年間続けた◯◯チューターのアルバイトで、参加者が◯◯名を超える大規模な◯◯会の司...

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インターン選考通過

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】学生団体において◯◯チームを新設し、◯◯の仕組みを構築したことが最も大きな成果だ。当団体は◯◯を実施していたが...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→企業紹介→グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】詳細は記載できませんが、特定の企業の売上向上であった　【GDの手順】お題が与えられ、30分ほどのディスカッションを行った。社員の方から議論の過程を終始見られた。また最後にフィードバックの時間があった。　【GD...

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【試験科目】GPSテスト　【各科目の問題数と制限時間】音声・動画・テキスト問題　【対策方法】GPSテストのホームページを参照した。音声・動画・テキスト問題それぞれのサンプルがあるため、問題のイメージをつかんだ　【参考にした書籍・WEBサイト】GPSテストのホームページ

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】問題数の詳細はおぼえていないが、ごく一般的な問題数と制限時間構造把握は20分ほど　【対策方法】ごく一般的なwebテスト対策で十分構造把握は対策方法があまりなく、一方で難易度が低いため差がつかないと思われる

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のために詳細は記載できませんが、実在する企業の成長戦略策定に取り組みました。最終日には職位の高い社員の方に対して、スライドを用いた発表を行いました。終始チーム担当の社員の方がワークの過程を見ていました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク・適宜社員の方...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】私は○○同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果を出すことができず、悔しい思いをしました。私は競技に臨む以上、チームで最高の成績を収めたいと考え、サークル全体で反省会を開き、課題の発見と解決策を話し合いました。そこで、技術不足...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内） ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】飲食店でのアルバイトにおいて責任者として売上向上に取り組みました。コロナ禍後は来店数がコロ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後広い会議室に通され開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングの基本的な考え方（構造化、課題特定、施策の幅だし）など講義をしていただいた後でワーク形式で演習を行った。チームに分かれているもののワークは個人ワークが中心で一部グループでの発表もあった。またジョブ参...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与や働き方の面でより志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上の学生が多いが、MARCHの人も観測される　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】無属性の学生も多かった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続　【質問内容】志望理由・大学院での研究で企業の経営活動に分析をしており、実際の企業へのコンサル活動に興味をもった。・アルバイトをしていた個別指導塾での経験から、人や企業の課題を解決することにやりがい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoomに接続して終了　【質問内容】自分の学生時代に力を入れたことは塾講師で教室の成績向上率を向上させた経験だった。具体的には生徒の成績向上が実現できていない原因としては、言ってくれた◯◯以外にも、先生の...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。】個別指導塾のチーフとして、生徒の成績向上に教室全体で取り組み、成績向上率を◯◯%改善した経験です。チーフになった当初、私の教室では、成績向上率が他校舎に比べて低いと...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験（300〜500）】私が最も成果を残した経験は、◯◯サークル（体育系）の代表として練習拠点の変更をめぐる意見対立をまとめ、◯◯大会での入賞につなげたことです。この経験を通じて、協調性とリーダーシップを磨くことができました。背景として、従来の練習場所が使えなくなり、新たな拠点...

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【承諾/辞退理由の詳細】グローバルを軸にキャリアを選んでいきたい自分にとって、グローバル案件に多く携わることができるコンサルティングファームが魅力的だったから。　【内定後の課題の有無】英語力が問われるので英語力の強化　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsから入室→終わったら退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →学生時代の長期インターンで様々な工夫をし成約数を伸ばした話をした。・なぜそれをしようと思ったか →その国の経済成長性に興味があったためビジネスの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsから入室→終わったら退出　【質問内容】・学生時代力を入れたこと →長期インターンで様々な工夫をし成約数を伸ばした話をした。・志望動機 → 業務とITの両面に強みを持ち、構想策定から実行・定着まで一気通貫で顧客に伴...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsから入室→終わったら退出　【質問内容】とあるものについての売上向上施策を考えるもの。20分程度で自分の施策を考え紙にまとめた。画面共有をしながらロジックツリーを用いて数分で説明し、その後面接官からの質問と別の学生からの...

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【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査（35分）構造的把握力検査（20分）　【対策方法】何回もテストセンターを受け、良い点数が出るまで復習を繰り返した。

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】海外を拠点とする企業において、日本市場向けの営業活動に携わった。新たな取引創出を進める中で、サービスの品質や進行管理に対する不安から、顧客との信頼関係構築が大きな課題となった。そこで、顧客が負うリスクを抑えつつ価値を実感できる段階的な取引の仕組みを提案し、実...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300文字以上500文字以内）】私は◯◯サークルに所属し、中高時代からの仲間と大会に出場する一方で、競技未経験の後輩チームを指導し、彼らを大会準優勝へと導いた。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワーク30分→発表・FB→グループ演習30分→発表・FB→個人ワーク65分→発表・質問→個人FB 個人ワークが中心で、資料から課題特定し、原因究明、解決策立案グループは5人ほどで、志望するコースによって分けられていた。最後に個人に対してFBがある。　【ワークの...

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【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】記憶していないが一般的なもの　【対策方法】対策本を解き、苦手分野は繰り返し行った。構造把握が重視されていると聞いたため、そこを重点的に行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300-500） ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】飲食店のアルバイトにおいて、◯◯ができる環境を整えたことである。◯◯の店舗で、◯◯であり、◯◯が課題であった。そこ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に魅力的な企業があり、そちらに入社することにしたから。　【採用人数・倍率】400人程度と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】基本的には東京一科早慶上理　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性に目立った人はあまりいなかった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には聞かれた内容二次面接の時の内容と変わらない。学生時代に力を入れたことの深堀から始まった。学生時代に力を入れたことについては2つ聞かれた。また、志望動機については二次面接の時ほど詳しくは聞かれず、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ほどのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて前提や苦労したことなどの一般的な深堀・志望動機について、アビームの志望動機ではなくコンサルの志望動機を深堀された。特に原体験とコンサルがどのように結び...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】一般的なケース問題　【GDの手順】思考時間が20分ほど与えられ、その後それぞれが自分のお題に関する施策を発表する。最後に質疑応答がある。　【プレゼン時間の有無】2分程度　【選考官からの質疑応答の有無】1.2問程度　【雰囲気】かなり和やか　【注意した点・感想...

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【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策はしていない。指標が高いとされる企業を通過したものを使いまわした。

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（500字以下）】大学2年の夏から行っている◯◯の長期インターンにおいて、会社全体で掲げられた「1年で売上2倍」という目標が曖昧で具体的な行動に落とし込まれておらず、組織が停滞していた状況を、インターン生代表として自ら主導して改革した経験。営業を担うインターン...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（300文字以上500文字以内）】◯◯部の主将として、◯◯リーグ昇格を目指し育成制度を改革したことだ。当時、部の平均的中率は48%と低迷し、その主因は指導の属人化...

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【あなたが今までに成果を残した最も大きな経験を教えてください】対面型の営業インターンでは、成果が数値として明確に表れる環境で業務に取り組んだ。インターン生の多くは一定の成果にとどまる一方で、立ち上がり段階では商材理解や説明力の不足から、顧客対応に苦戦するケースも見られた。そのため、顧客から想定される質問を洗い出し、事前に回...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】◯◯同好会を設立し、高校生から社会人まで◯◯人を超える団体に成長させた経験だ。高校時代に新型コロナウイルスの影響で引退試合がなくなり不完全燃焼のまま終わった。その悔しさを大学で晴らしたいと意気込んでいたが、オンライン授業が続き、大学まで片道2時間かかる環境で...

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インターン選考通過

神戸大学 | 文系

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】地域のイベント運営において、広報リーダーとして前年比1.5倍の集客を達成した。例年、集客不足が課題であったが、その原因を「紙...

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【承諾/辞退理由の詳細】企業選びの軸を ①規模の大きな仕事ができるか ②若手でもある程度の裁量をもらえるか ③内定したときに嬉しかったか（納得がいくか）の3つにしており、全てを高い水準でクリアしているのがアビームだったからです。アビームの選考には他社に比べてかなりの準備をして臨んだので、特に③が大きかったです。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】⬛︎質問・自己紹介・大学での学びの深掘り（研究内容も含め）・アルバイトで経験した困難なこと。またそれをどう解決したか？ ⬛︎回答・大学の学びについては、Rを使うものだったので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】⬛︎質問・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・なぜコンサルなのか？・なぜアビームなのか？ ⬛︎回答・学生時代に力を入れたことは「ESに書いたこと＋文字数の関係でESには書...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【質問内容】機密事項のため、問題の詳細には触れられませんが、一般的なケース面接の問題（例：○○の○○を増やすための施策を考えてください。）だと思っていただいて大丈夫です。ロジックツリーを用いて自分なりの答えを出すこと...

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【試験科目】基礎能力検査構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査：問題数は覚えていません（35分）構造的把握力検査：問題数は覚えていません（20分）　【対策方法】高校で習う場合の数・確率の問題が数問出題されたので復習しておいて良かったと思いました。

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300 文字以上 500 文字以内）】私がこれまでに成果を残した最も大きな経験は、○○部の部長として、部員の定着率の向上を実現...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容：架空会社の財務資料や各部署および担当者からのコメントをもとに課題解決を行う．タイムスケジュール：講義（９０分）⇒個人・グループワーク（４５分）⇒講義（３０分）⇒個人ワーク（６０分）⇒プレゼン・社員FB（６０分）⇒座談会プレゼン時間２分，質疑８分...

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【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語８問非言語８問構造把握２０問　【対策方法】SPI テストセンター青本の参考書を計 10 周ほど解いた．　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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【その職種の志望理由】私は、付加価値を提供することで人々の幸せを生み出せる仕事がしたいと考え、貴社を志望する。特に、クライアントと共に未来を創り出す「Real Partner」という理念に強く共感している。課題をただ分析するのではなく、現場に寄り添い、共に汗をかきながら解決策を形にしていく姿勢は、私が理想とする仕事の在り方...

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【これまでに成果を残した最も大きな経験（300〜500）】私がこれまでに成果を残した経験は、◯◯の活動実績だ。10年以上練習に励んでおり、高校2年次では団体戦で全国優勝、個人戦で全国5位に入賞することができ、大きな達成感を得た。この経験が「さらに高い舞台で挑戦し続けたい」というモチベーションにつながり、大学入学後も◯◯を続...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとしての課題解決プロセスを学ぶ内容でした。実際にグループワークがあり、発表まで行うことで、どのように情報分析をし、どのように最後まで落とし込んでいくのかを、実践的に学べるような形でした。　【ワークの具体的な手順】課題説明、グループワーク、発表　【インターンの感...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】各三十問程度、三十分程度　【対策方法】構造把握に関してはあまり他の企業で出されないので、対策本等使った方が良さそうです。

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【ガクチカ】塾講師として、担当生徒の模試の得点率を20%向上させた経験である。担当生徒は当初50点程度の模試得点率と理想を下回り、「授業では理解しているが、自力で解くと手が止まる」という課題を抱えていた。このままでは努力が成果につながらず、生徒が自信を失うと感じ、以下3点の施策を講じた。第一に、授業中に思考過程を必ず言...

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熊本大学 | 文理非公開

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300〜500文字） ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】ジムのアルバイトで◯◯トレーニングを担当し、リピート参加率を45%から80%に上げた。当初、約3...

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【これまでに成果を残した最も大きな経験】私は現在、所属先の◯◯団にて業務体制の変革を進めています。従来は幹部数名への業務の集中が顕著であり、過労による幹部の休団、学業やアルバイトなど他の活動を自粛しての業務が常態化していました。課外で楽しむためのサークルで自己犠牲を出さないため、「業務の分散と脱属人化による健全な体制」を同...

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【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】日本の製造業のサプライチェーンにおけるデジタル変革をリードすることを実現したいと考えています。この想いに至った背景は、研究活動を通じて、日本が世界に誇る製造技術が、依然として...

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【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】何度も受けること、そして問題集によって形式になれることが重要であると考える。

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インターン選考通過

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】個別指導塾の数学講師として、担当生徒の偏差値を38から58へ向上させ、第一志望校合格に貢献した経験だ。当初、担当した高校2年生は数学への拒否感が強く、公式を記号列として丸暗記していたため、応用問題に歯が立たなかった。私は観察と対話を通じ、根本原因を「抽象概...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング業務の核心である「問題解決プロセス」を体系的に学ぶことを主眼としたプログラムであった。プロセスを細分化し、各フェーズごとに「講義によるインプット」と「実践ワークによるアウトプット」、そして「グループ内発表とフィードバック」を繰り返すサイクル型の構成となってい...

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【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で約35分、構造把握が20分、性格検査が約30分。　【対策方法】市販の対策本を繰り返し解き、解法のパターンを身体に染み込ませた。特に構造把握は独特な問題形式のため、物事の共通点や関係性を素早く見抜く訓練に時間を割いた。また非言語の推論も苦手だ...

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インターン選考通過

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）】体育会◯◯部にてリーダーを務め、リーグ昇格に向けた組織変革を断行した経験だ。当時、チームは低迷しており、その主因は練習の質を巡る全部員間の意識格差にあった。具体的には、効率を求める経験者層と、技術不足に悩む未経験者層の間で深刻...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】飲食店チェーンの売上回復および工場の品質管理体制の再構築という2つのテーマに取り組んだ。まず問題解決プロセスの講義を受け、その後5から6名のチームに分かれて実践した。飲食店のケースでは現状分析から関東エリアのファミリー層離脱という真因を特定し、その後の解決策策定では評価軸を...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私は◯◯学部で◯◯学を専攻していた学部時代にAIに興味を持ち、現在は◯◯系の大学院でAI...

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【承諾/辞退理由の詳細】私の性格と、貴社の社員の方々の雰囲気がマッチhしたため。自分の人間性を最大限生かせると強く思えた。　【内定後の課題の有無】IT関連の基礎知識試験　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】オンライン実施のため、不明です。　【内定者の採用大学・学歴】Jobには国公立...

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Whyコンサル Whyアビームについて答え、その後深堀されました。特に、学生時代のエピソードや経験との関連性を聞かれたため、そこと志望理由に一貫性を持たせた方がいいです。他は長所短所を聞かまし...

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことを一つ言います。そのあと、超深堀されます。困難だったエピソードを聞かれ、その後Why深堀が5個以上されました。「ほかにもっと良い施策があったのでは？」など、鋭い質問も聞かれます...

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慶應義塾大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】個人ワーク→グループワーク→個人ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の抱える課題を多角的に分析し、問題の本質を特定する部分を中心に担当しました。個人作業が主であり、データ収集や仮説立案を自ら行い、論理的に課題を整理する力を磨きました。コンサルタントになりき...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。(300文字以上500文字以内)】○○部での○○の抜本的な改革と効率化の実現である。○○担当に就任した際、長年の慣習により管理が...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義と演習を繰り返し、最終的に一人でケース問題の解決に挑戦します。資料読解から課題を推定し、それを構造的に分解し、最適なソリューションを提案するところまでがワークになります。本選考でも重視される、ロジカルシンキングについて詳しく説明があります。　【ワークの具体的な手順】講義...

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【試験科目】言語・非言語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様です。　【対策方法】書籍を購入し、対策しました。構造把握については初見で臨んでしまったため、対策しておくべきだったと感じています。

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】総勢◯◯名を超える体育会系サークルにおいて、組織の方向性を整えることに力を入れた。そこでは部活動ではないため強制力がなく、競技志向と楽しさの両立に悩む声も多かったことに加え、学年や進路の異なるメンバーの温度差も課題だった。またチームスポーツであるため団結力や...

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【試験科目】言語、非言語、構造　【各科目の問題数と制限時間】SPIに準じる　【対策方法】SPIの対策本を軽くやりましたが、そこまでしっかり対策できませんでした。

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【これまでに成果を残した最も大きな経験について】私がこれまでに成果を残した大きな経験は、◯◯として、◯◯を実現したことである。◯◯として、SNSを活用した◯◯や、◯◯に従事した。当初の課題は◯◯に関する情報共有の不十分さである。◯◯は3人体制で勤めていたが、作業の重複や漏れが発生していた。そこで◯◯をスプレッドシートでの一...

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同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はアビームコンサルティングでの物事の考え方を座学で学びました。社員の方に向けても講演会をやるような方が、離してくれていた記憶があります。後半はよくやる課題解決型のワークです。ただグループでやるのは例題のみで、本題は個人ワークでした。これが早期選考のケース面接免除に繋...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私は大学の◯◯部でマネージャーを務め、活動報告を通じて、前年度比○○倍となる○○円の支援金を集めた。この取り組み...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→お題発表→資料読み込み→GD→発表→個別質問→逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】ある百貨店の売り上げ増加施策　【GDの手順】資料読み込み→GD→発表→個別質問一枚の資料が投影された。五分間での読み込みだったが内容が多いので重要な部分のみを読み込んだ。　【雰囲気】緊張感...

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【試験科目】GPS　【対策方法】他の企業で傾向を掴んでいた。一問のミスでも命取りなので、慎重に解くことを心がけた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【試験科目】構造的把握　【対策方法】問題集を繰り返し解き、パターンに慣れることと時間内に解く練習を継続した。

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：10分非言語：20分　【対策方法】青本を一周した。非言語は軽く流す程度でいいが、言語は知識問題も出てくるので時間をかけて対策した。

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学の学園祭において、所属団体と有名◯◯店とのコラボ出店を実現した経験である。私は、このプロジェクトでリーダーを務めた。企画立...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある食品製造会社を題材に、今後の成長に向けて取り組むべき新規事業の方向性と、その実現に向けた中長期のロードマップを提案した。業界動向や競合比較、PEST・3C・SWOTなどのフレームワークを用いて現状分析を行い、戦略の実現性・差別化・社会的意義の3軸で施策を構築。最終的には...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→各自思考時間20分で解きロジックツリーを作る→発表・質疑応答（順番に）質疑応答については社員だけでなく学生からもする。　【質問内容】1人1人お題が違う。ただ基本的にどれも売上向上ケースである。事前にケース...

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【承諾/辞退理由の詳細】戦略コンサルの内定を獲得したため。　【採用人数・倍率】300人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH・早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広くいる。留学勢は少ない印象

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配のプリンシパルの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、すぐに面接が始まった。　【質問内容】アイスブレイク→学生時代に頑張ったこと→深掘り他人に影響を与えたエピソードはあるか？→深掘りチームで活動した経験はあるか？→深掘りコンサ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後面接が始まる　【質問内容】自己紹介→学生時代に頑張ったこと→深掘り→コンサルの志望理由→アビームの志望理由→その志望理由に至った原体験について。その他：気になる業界はあるか？→それはなぜかなぜ商社では...

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【試験科目】言語・非言語構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分構造把握20分　【対策方法】基本は市販の問題集を回せばいいが、構造把握については思考の型を意識した。

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【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は、ビジネスコンサルタントとしてクライアント企業が気づけていない構造的な課題を抽出し、戦略から業務設計・定着化まで一貫して支援することで、確実に成果へつなげる変革を実現した...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私は◯◯の長期インターンでチームリーダーを務め、閑散期に契約数を20％伸ばすという挑戦的な目標を掲げました。閑散期に契約数を増...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】体育会◯◯部を組織改革によって立て直し、全国優勝へ導いた経験です。私が2年次の...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度でした　【対策方法】青いSPIの対策本で2周ほど問題演習を行いました。また特に苦手な範囲は何周も解くようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青いSPIの対策本

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、架空のクライアント企業を題材に、AI導入における課題を特定し、最適なAIサービスを提案するワークに取り組みました。まず、現状の業務課題を整理し、どのプロセスにAIを活用すべきかをロジックツリーで分析。その上で、具体的なAI技術の適用領域や導入効果を検討し、導...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】成果を残した最も大きな経験は、大学○○年時に学習塾をゼロから起業し、経営者かつ講師として運営したことである。家庭教師の経験を通じて、環境に悩む生徒を目の当たりにし、「環境を整えれば学力を伸ばせる」と考え、起業を決意した。起業にあたり「○○年で生徒数○○人から...

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】担当生徒を第一志望の大学に合格させた経験があります。私が担当した高校三年生は志望校との偏差値差が約◯◯あり、当初は合格が絶望的で学習意欲も低い状況でした。模試や学習記録を分析すると、1.学習計画の不明確さ、2.学習時間の波、3.質問機会の不足が課題だと分かり...

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【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】SPIの参考書を1~2周して、すべての出題形式になれるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

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【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　】私が所属するサークルでは，メンバー間の交流が少なく，新入生が活動に参加しづらいという課題がありました．そこで私は，学年や専門を超えて交流できるイベントの開催を提...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、まず課題解決の手順や考え方について講義形式で学び、その後、個人ワークで学んだ手法を用いて実際に課題に取り組みました。個人ワークでの分析結果や解決策を整理したうえで、グループ内で発表し、社員の方からフィードバックをもらいました。　【ワークの具体的な手順】講義→...

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