職種別の選考対策
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28年卒 デジタルコンサルタントコース 28卒から募集
デジタルコンサルタントコース 28卒から募集
No.538099 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 デジタルコンサルタントコース 28卒から募集
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28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/11/04
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、計10人ほど |
| 参加学生数 | 100人近い |
| 参加学生の属性 | 早慶、旧帝大などの理系院生が多かった |
| 交通費補助の有無 | 実費分支給、遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
規約の関係で細かいお題や流れについては書けないが、問題解決に関する座学を行い、その途中で都度、グループデで実戦形式の演習+発表+フィードバックを行います。これを3回ほど繰り返したあと、最後に総合演習を行い、その日の復習をします。
ワークの具体的な手順
講義、演習、発表、フィードバック、総合演習、発表、フィードバック
インターンの感想・注意した点
講義で学んだ内容はメモに書くだけでなく、自分なりにすぐに実践できるよう理解する。講義から演習のペース感はとても早いのでこの理解が遅れると、そのあとのグループワークで置いていかれてしまうと思います。いただいたフィードバックは必ずメモに残しておき、総合演習に活かします。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は次の選考に進みます。
インターン中の参加者や社員との関わり
発表やグループワーク中の立ち回りについてフィードバックをくれます。このフィードバックはとても適切だったので必ずメモを残しておくといいと思います。また、ワーク後に座談会があり、希望する分野で活躍する社員さんに質問をする時間もありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固いイメージ、激務のイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
砕けた話し方をするような社員さんも多く、イメージより固い雰囲気の会社ではないのかと思うようになった。
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