こんにちは、ワンキャリ編集部です。
世界最大級の総合コンサルティング企業、アクセンチュア。
ストラテジー、コンサルティング、インタラクティブ、テクノロジー、オペレーションズの領域で、幅広いサービスとソリューションを提供しています。
今回は、2023年卒の学生向けに、アクセンチュア（ビジネスコンサルタント職）本選考のES（エントリーシート）、面接、Webテストなどで問われるポイントをお届けします。
選考前の最終確認にご一読ください。
＜目次＞
●アクセンチュアの社風
●アクセンチュアの強み
●アクセンチュアの選考フロー
●アクセンチュア選考のポイント
・1. エントリーシート（ES）
・2. Webテスト
・3. グループディスカッション（GD）
・4. 1次面接
・5. 最終面接
●おわりに
アクセンチュアの社風：成果を出すことにこだわるコンサルティングファーム
アクセンチュアは、「戦略から実行部隊までそろう総合力で、顧客に変化をもたらす」という、結果にこだわるコンサルティングファームです。
その中でも、ビジネスコンサルタントは戦略コンサルタントとは違い、現場で顧客との問題解決を行います。実際、ある社員は内定者に対し「オフィスよりクライアント企業にいることの方が多い。一時期はクライアント先の名刺すら持っていた」と話しており、コンサルタントとして顧客と対話を通じて寄り添って仕事をしたいと考える学生におすすめです（選考対策ページより）。
▼アクセンチュアの社風について詳しく知りたい方はこちら！
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