顔採用という恐ろしい言葉を聞いたことありますか。ええあれですよ、イケメンや美女だと面接をサーッて通過すると噂のあれです。
はっきりと言います。
現代でも顔採用は……あります！
「実在するって？」
「正直、それって昭和の話でしょ？」
「もしあるなら僕らはDNAを恨めばいいのかい？」
「今から整形なんてそんな！」
「冗談じゃない！！」
本記事ではKIKIMIMI協力の元、人事担当者100人に「顔採用の噂、どう思いますか？」という質問に率直に答えてもらいました。
（※参考： KIKIMIMI 学生の中で「顔採用」の噂があることをどう思いますか？人事経験者100人に聞きました！）
就活生のみなさん、戦う相手はDNA？
いえいえ、さすがにそんなことはないです。
安心するために読んでください、ぜひ！
＜目次＞
・4割が否定派：いや、顔採用は良くないよ……
・3割が肯定派：でも仕方ない職種・業種も……
・残りの3割：現代の顔採用は「顔つき採用」だ！ ・おわりに
4割が否定派：いや、顔採用は良くないよ……
そうはいっても時は平成。
顔採用はしていない、と答えた人事担当者は約4割でした。
・事務職の採用で顔採用などやっていたら開発が崩壊してしまう。（神奈川県 男性 42歳）
・本人の将来のためにも、良くない。（兵庫県 男性 49歳）
・顔採用という言葉を知りません。（愛知県 男性 49歳）
・そういう企業もあるかもしれないが、無意味。 （栃木県 女性 30歳）
・明らかな差別は、機会損失に繋がるのでは。（東京都 女性 30歳）
「顔だけで採用をするのは意味がない」という意見が非常に多かったです。
また、差別につながる、と意見もあり、現代社会においては「顔採用」はあまり他の人事担当者から良い印象ではないことが伺えます。
これにて一安心です。
……まだ終わりませんが。
3割が肯定派：でも仕方ない職種・業種も……
営業やフロント業務、またはエンタメ業界など、対人の仕事がメインの職種・業種の採用となると「顔を気にするのは仕方がない」とする意見が約3割ありました。
・受付やフロント業務に携わるときはやはり必要かと。（北海道 男性 48歳）
・営業や販売など、対人の職種ではある程度仕方がないと思う。（大阪府 女性 32歳）
・表に出る商売ではある程度やむを得ない。（群馬県 男性 50歳）
・顔だけで採用、ということはもちろんないが、職種によりある程度考慮されるポイントではある。（兵庫県 女性 30歳）
会社の「顔」である職種・業種では顔の良さを評価の一部に入れざるを得ない、これは仕方がない……納得です。
ただ、あくまで対人系の職種であってもルックスは「多少の加点対象になる」程度のことがほとんどです。
美男美女だからといって、能力が伴っていなければもちろん不採用になります。
ではインテリジャニーズ系男子とアイドル系女子なら無敵じゃないか？
そんなことはないはずです。
残りの3割：現代の顔採用は「顔つき採用」だ！
ここまで読んで肩を落とした就活生、安心してください。
残り3割の回答に、この世の中を生き抜く方法、見つけました。
これが現代の「顔採用」です。
・（顔採用は）ないけど、やはりその人の生き様や性格、育ちなどはすべて顔にでる。（東京都 女性 33歳）
・元々の造形や骨格はどうしようもないが、顔つきなどはその人が出るので顔で採用してもなんら問題ないと考えている。（石川県 男性 47歳）
・顔の造形というよりは、表情から見える人間性を見る。（大阪府 女性 26歳）
・溢れ出てくる何かを持っている人相を感じる人はいる。（福岡県 男性 52歳）
「育ち・性格は顔（表情）に出る」と答えた人事担当者、かなり多かったです。
目つきや表情、自然な笑顔など、人事担当者はそれらから「内面」を見ているのです。
ええ、顔採用はあるんです。でも、ただ「ルックスが良い」ということではありません。
人事担当者が就活生の表情にどれだけ良い印象が抱けるか、これが現代の「顔採用」の実態です。
おわりに
いかがでしたか？
就活生の皆さん、大丈夫です。DNAと戦う必要はありません。
面接には自信を持って臨めるよう、準備をしておくことが重要です。
面接での印象アップについては、こちらの記事も参考にしてください。
