この記事の要約 ・模擬面接の概要と主なメリット：模擬面接は本番を想定した練習であり、シミュレーションを通じた面接慣れや録画による客観的分析、弱点の把握と改善に役立ちます。 ・無料で依頼できる主な協力先：実利的な評価ポイントを知る「志望先のOB・OG」のほか、全般的な対策が可能な「大学のキャリアセンター」やプロの支援を受ける「就活エージェント」が活用できます。 ・実践的なやり方の5ステップ：ビデオ撮影の準備、評価基準の確認、本番同様の実施、厳しいフィードバックと即時再実施、録画再生による成功イメージ定着という手順で進めます。 ・本番へ活かすための活用ポイント：本番と同じ緊張感で臨み、回答の丸暗記を避けて回答を深掘りしてもらうことで、緊張しやすい人や経験の浅い人でも着実に面接力を高められます。
こんにちは、ワンキャリ編集部です。
本番の面接前に、模擬面接を行って事前に対策しておきたいけれど、やり方が分からない方も多いと思います。そこで本記事では模擬面接のやり方と、どのようなことが聞かれるかの質問集、服装などのマナーや注意しておきたいことまで解説しています。
＜目次＞ ●模擬面接とは ●模擬面接を行うメリットは？ ・面接をシミュレーションすることができる ・録画することで自分を客観的に見られる ・自分の弱点を把握することができる ●無料で模擬面接を頼むなら？ ・志望する会社に勤めているOB・OG ・キャリアセンター ・就活エージェント ●模擬面接のやり方：5つのステップ ・ステップ1：ビデオ撮影機材を用意する ・ステップ2：聞かれることや企業の評価基準を確認する ・ステップ3：模擬面接を実施する ・ステップ4：厳しいフィードバックをもらう ・ステップ5：自分で再生して成功イメージを焼き付ける ●オンラインでやる場合はどうしたらいい？ ・オンライン面接で注意したいこと ●模擬面接を特にやっておいた方がいい人は？ ・緊張しやすく真面目な人 ・面接経験が浅い人 ・面接の結果がうまくいかない人 ●模擬面接を本番の面接に向けて活用するためには？ ・本番と同じように臨む ・回答は丸暗記しない ・質問は深掘りしてもらう ●おわりに
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模擬面接とは
模擬面接とは本番の面接を想定した練習のことです。本番に近い状況にすることで面接のシミュレーションをすることができ、自分を客観視して弱点を把握できます。緊張して自分をうまく出せない人におすすめです。模擬面接を行うためには面接官が必要になるため、OB・OGに依頼したり、キャリアセンターや就活エージェントに頼んだりすることになります。
