就活の面接選考が予想以上に短い時間で終わったとき、「もうダメだ……面接がたった5分の短さで終わってしまった」と落ち込み、落ちたと不安に思う方は多いはず。しかし実情はその逆で、5分以内に帰らされる短い面接は選考に通っている確率の方が高いことをご存じでしょうか？
今回は面接選考の予定時間という切り口で、人事採用担当者や面接官が就活生のことをどう評価しているのか、面接選考の正確な手応えの測り方を解説します。
＜目次＞
●新卒採用における面接時間の平均とは？
●各社の面接時間の調べ方
●合格？ 不合格？ 面接時間が大幅に短い場合と長い場合の合否
●面接合否結果が一番読めない、時間通りに終わる面接
●（最後に）面接で落ちているかも、と悩む時間は就活生にない
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新卒採用における面接時間の平均とは？
新卒採用における面接の時間は、約30分～1時間である企業が多いです。
30分程度の時間があれば、およそ5問程度の質問ができます。 そのため、新卒採用担当が知りたい自己PR・志望動機、企業独自の質問をしたり、学生からの逆質問をしたりするのに最適な時間だと考えられるからです。
また、原則として、全ての面接選考には約10分～15分の「予備時間」があります。これは、予期せぬ学生の遅延や呼び出し順のミスなどに対応できるようにするためです。面接中の学生の返答時間や人数によって、異なることがありますが、面接選考の予約時間が1時間ごとだった場合は、45分程度で面接が終了すると考えておくとよいでしょう。
ただし、倍率が高い人気企業の個人面接や、一瞬で自身の人柄や魅力に興味を持てる印象深さを求められるアナウンサーなどの業種の面接選考は、短い時間に設定している場合もあります。反対に、1時間以上の面接を行う企業も中には存在するため、事前に確認しておくと安心です。
