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PwCコンサルティング合同会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】研究室活動の中で自らの提案により、企業との共同研究を実現したことである。私が所属する◯◯系の研究室では実験室スケールの研究にとどまり、実用化するためにはスケールアップが必要という課題があったため、実用化に向けて企業との連携が不可欠であると考え、研究内...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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【PwCの戦略コンサルタント職（X-Value&Strategy）に興味を持った理由をお書きください。（400文字以内）】興味を持った理由は2つある。第一に挑戦を通じて成長し続けられるからである。私は挑戦から得られる成長を追求している。大学では、初めて用いるプログラミングソフトを用いて政治現象の分析をしており、定量的な視点...

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【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】tgwebの対策問題集を購入し繰り返し解きました。他の企業でも練習しました。

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【承諾/辞退理由の詳細】選考で関わった社員さんが他社の方があっていた　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事務的な手続きを行った、その後簡単にコンサルティング業界志望理由や、貴社志望理由、デジタルコンサルタント職志望理由を聞かれる形であった。オーソドックスな質問しか来ないのでそこまで対策は必要ないと思う　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】プレゼンテーション社会課題を解決するデジタル施策（20分ほど）人物面接コンサルタント志望理由貴社志望理由なぜデジタルコンサルタント職なのか大学で学んでいること ITの知識は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーだったと記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】ケース面接とある企業の売上向上施策（デジタル）人物面接学生時代に力を入れたこと（深堀りあり）コンサルティング業界志望理由 Pwcコンサルティング志望理由イ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、アイスブレイクを行い、ワークが始まった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業をモデルに、現状のビジネス課題を特定し、それに対するデジタル施策を考案・提案する課題に取り組みました。最終的には、施策の優先順位付けや実行プロセスまで落とし込み、クライアントへの提案...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】守秘義務があったため明記は避けるが、一般的な売上向上だった　【GDの手順】オンラインで入室後に、役割決め→論点整理→意見出し→方向性統一→結論作成→発表準備、の順で進めました。　【プレゼン時間の有無】5分で発表　【雰囲気】あまり積極的に発言する人がい...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】私は大学在学中に個別指導型の学習塾で講師をしていました。そこで、成績が伸び悩む生徒の力になりたいと思い、課題を分析して2つの施策を行い、学習成果の向上に貢献しました。私が担当した生徒の中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜコンサル業界を志望するのですか？なぜ数あるファームの中でPwCなのですか？なぜITSCを志望するのですか？あなたの強みと弱みは何ですか？その強みを、ITSCでどのように活かせると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】なぜコンサル業界を志望するのですか？なぜ数あるファームの中でPwCなのですか？なぜITSCを志望するのですか？戦略系やITエンジニアではなく、なぜコンサルタントという立場を選...

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【承諾/辞退理由の詳細】他のファームから内定を頂いたから。また新しくできた職種ということもあるからか面接官がHPに書いてある事業領域を理解していないこともあり不安に感じた。　【採用人数・倍率】50人　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことコンサルティング業界志望理由 Pwcコンサルティング志望理由 ITSC志望理由インターンシップの感想（難しかったことや、印象に残ったこと）学業について逆質問（...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、チームに分かれてアプリの勉強をした。その後、GWを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITソリューションを活用し、企業の業務課題を特定・分析。課題解決に向け、効率化や生産性向上を目的とした具体的な施策を提案し、業務改善を支援した。提案内容は現場ヒアリングをもとに...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】薬局の売上向上施策　【GDの手順】オンラインリンクで入室後、テーマ理解→論点整理→役割分担→議論→結論まとめ→発表の順で行いました。　　【プレゼン時間の有無】5分発表　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】限られた時間の中で結論を出すためには、積極的...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他の企業で受けてなれること。また、できるだけわからない問題に時間をかけない

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私の人生における最大のチャレンジは、大学時代に参加した海外フィールドワークで、異文化環境の中で現地調査を成し遂げた経験です。異なる言語や価値観のもとでの生活は想像以上に困難で、最初は意見のすれ違いやコミュニケーション不足に悩まされました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetのリンクから入室→リファレンスチェック、面接→逆質問　【質問内容】・就活はどのような業界を見ているのか・就活の軸は・どんな組織で働きたいか・そのためにどんな要素が必要だと思うか・その要素を就職...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2000年代前半、新卒入社のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetのリンクから入室→面接→退出　【質問内容】【事前に課されていたプレゼンの面接（15分）】・そのデジタル技術を導入して、削減した時間をどう充てるのか・◯◯のリスクが考えられるが、...

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【内容】Zoomリンクから入室=最終面接前に提出する書類の説明、内定者が登壇しプレゼン選考のアドバイス→質疑応答　【注意した点・感想】基本的に一方向で社員様が説明するため、特段注意することはない。ただ、質疑応答の時間では、仮説や質問の背景を提示したうえで最終プレゼンに関する質問をした。内定者が登壇するため、プレゼン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2019年新卒入社·マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetのリンクから入室し、アイスプレイク、面接、質疑応答、退出といラ流れ　【質問内容】【人物面接】・学生時代に最も注力したことは・なぜその活動を行ったのか・課題は何だったのか・施策...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスプレイク→ワーク·お題発表→ワーク→発表→面接官からのFB·質疑応答→全体でのクロージング→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳細は伝えられない。仮想のクライアントの業務プロセスを設計し、デジタル技術で課題を解決するワーク。最後はPwCのジョブ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介·イントロダクション→お跑発表=議输→発表=面接官からのFB→質疑応答　【GDのテーマ・お題】◯◯業界の市場を拡大させる施策を考えよ。※守秘義務により詳細は記載できません。　【GDの手順】役割と時間配分を冒頭で決めてから、以下の流れである。前提確認→現状分析→施策出し→評価→ま...

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【試験科目】言語、非言法、性格　【各科目の問題数と制限時間】言話：12問（12分）、計数：9問（18分）　【対策方法】TGwebは問題の母数が少ないので、同じ問題に出くわすことが多い。PwCは一度受験したら再度本施行で受けなおすことはでさないため、志望度が高くなくて受験できる企業で練習することをおすすめします。　【...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】◯◯（受験科目）に関する情報をインスタグラムで発信し、フォロワー数増加にチャレンジした経験だ。発信を始めて2か月経過した際、フォロワー数は◯◯程度で伸び悩んでいた。そこで、受験生から支持を得...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私の最大のチャレンジは、大学で「◯◯サークル」を設立し、組織を軌道に乗せた経験です。◯◯に関心を持つ学生同士が交流・発信できる場を作るべく、◯◯年◯◯月に設立しました。当初は◯◯名で活動を開始し、サークル運営のノウハウを他サークルの代表...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】私のこれまでの人生の中で最大のチャレンジは、◯◯工場の生産性改善活動を行った経験だ。机上論の提案にとどまらずに実際に自分たちの提案を受け入れてもらうため、現場の方と信頼関係を構築する必要があったことが最大のチャレンジだと感じた要因である。このインター...

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【説明会の具体的な内容】会社概要の説明でした。 Pwcグループにおいて、コンサルティング合同会社とアドバイザリー合同会社との違いや、S&とX-Valueで管轄する範囲の違いを知れました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】戦コンの社員さんなので、厳格な人が多いのかと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社と比較して待遇がよかったから。また社員の方々の人柄がとてもよくて一緒に働きたいと感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者インターンがある　【採用人数・倍率】正確な人数は分からないが30名程度？　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー・50代・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に接続→人物面接→プレゼン→質疑応答→逆質問　【質問内容】面接開始早々に15分間で・大学で学んだこと・修士での研究について・高校生時代の過ごし方・これまでに苦労した経験とどう乗り越えたか・なぜP...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場に接続→自己紹介→事務連絡→質問→逆質問　【質問内容】・研究に関して文系の人にもわかるように教えて・なぜ今の大学と学科を選んだのか・修論のテーマはどう決めた・コンサルタントとPwCの志望動機・なぜデジ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会場に接続　【質問内容】自己紹介→人物面接→ケース面接→逆質問の流れ人物面接・学生時代の研究内容・ESに書いてあることの深堀・アピールしたいことがあればケース面接・個人データを利活...

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【会場到着から選考終了までの流れ】着席→アイスブレイク→お題発表→議論→資料作成→発表→質疑応答→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい内容は書けないが、中古品販売業界の課題をデジタル技術を用いて解決せよというもの。前提条件やクライアントの課題がまとめられている資料が配られてそれを元に議論...

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【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンからオンライン会場に接続　【GDのテーマ・お題】内容は覚えてないが、デジタルコンサルタント職にはあまり関連ない一般的なお題だった。　【GDの手順】入室→自己紹介→テーマ発表→議論→発表→発表に関する質疑応答→今回のGDの感想を1人ずつ述べる→逆質問　【プレゼン時間の有無】2分程度　...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（15分）、非言語9問（15分）　【対策方法】同じ形式のwebテストを実施している企業をたくさん受けて問題慣れした。

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】学生時代の部活動で主将としてチームをまとめて全国大会で個人・団体ともに表彰台を目指したことが最大のチャレンジである。それまでは毎年全国大会に出場するものの表彰台どころか個人・団体ともに1桁の...

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【最大のチャレンジ】私の最大のチャレンジは、大学受験と部活動の両立だ。私は、高校3年間◯◯部に所属し、◯◯を目標に活動していた。また、金銭的理由から◯◯大学合格を目指し、学業に勤しんだ。高校3年の春、試合に勝ち進んだことで、受験勉強と部活動の両立を強いられることになった。受験勉強に専念する部員も数名いたが、中途半端な結果に...

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【人生最大のチャレンジ】私の最大のチャレンジは、大学受験と部活動の両立だ。私は、高校3年間◯◯部に所属し、◯◯を目標に活動していた。また、金銭的理由から◯◯大学合格を目指し、学業に勤しんだ。高校3年の春、試合に勝ち進んだことで、受験勉強と部活動の両立を強いられることになった。受験勉強に専念する部員も数名いたが、中途半端な結...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介をした後に志望動機、会社に入ってやりたいことなどの深掘り、最後に逆質問であった。　【質問内容】whyコンサルwhy pwcは人事面談と同じような内容であったが、会社に入ってやりたいことについてはかなり深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面談：女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談：アイスブレイクの後、基本的な質問が投げかけられた。最後に少し逆質問の時間があった。　【質問内容】人事面談：就活の軸から深ぼられて、その中でwhyコンサル、why pwcなどの志望理由がまず聞かれた。また、学生時代に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にアサインされたグループに分けに従って席につき、企業説明、お題の発表、中間発表を経て最後にはマネージャーの前で発表、FBをいただく、その後軽い座談会を行い終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に対して業界の傾向を踏まえた上でその会社が取るべき方針に対してプレゼン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男の人　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介から、ケース面接（20分ほど）その後に個人面接（20分ほど）　【質問内容】ケース面接：GDに関連したお題に対して2分で考え発表後、深掘りが進んでいく（最初にできるだけ多く事例をあげるのとその共通点を考えることを...

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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介の後、事前に発表されていたテーマに沿って議論を行い、発表後、質疑応答を経て終了。　【GDのテーマ・お題】昨今話題になっている公共系のお題だった。　【GDの手順】役割を決めた後に、それぞれが調べてきたことを発表したのちに、議論を深めていった。前提条件の確認や優先順位をつけること...

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【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGーwebであった。　【対策方法】正直にいうと勉強せずに臨んでしまったが、参考書を解いて何回も実践を繰り返して慣れていくことが必要であると考える。

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

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【ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】組織や社会の課題に対して、システムの導入をすることで解決したいためである。この想いのきっかけは、アルバイト先でIT技術による業務改善の効果を実感したことだ。アルバイト先では○○の導入により、○○管理が自動化された。この結果、人為的な計算ミス...

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【説明会の具体的な内容】部署説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人当たりの良さと優秀さを併せ持っている　【このイベントを通しての感想】業務理解も深まり、志望度が増した

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であり、コンサルティング業界を目指していたため。業界の中でも人柄が自分にマッチしていると感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、March　【自分以外の内定者の属性（体育...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】なぜコンサルタントなのかなぜPwCコンサルティングなのか（他社比較）なぜビジネスコンサルティングなのか就活の軸はあるかなぜ事業会社ではなく、コンサルティングファームなのか入社後の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】事務的な内容の確認と、就活の進捗く状況が大半だった。事前に提出した素類の内容が間違っていないかの確認や、他社はどんなところを受けているのかを聞かれた。後半に軽く志望理由やPwCコンサルティングの志望度を聞...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費の生産→会場に案内　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは守秘義務につき言えない。1グループ6〜7人で提示されたお題に対してグループワークをしていく流れだ。途中にクライアント役の社員との中間報告などがあり、そこでフィードバックをもらえる。最終的にスライド形式で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【質問内容】グループディスカッションのテーマを聞かれ、それに対する振り返りを行った後、それに付随したケース面接のお題を提示された。フェルミ推定的な要素は無かった。最初に5分の思考時間をとった後、ディス...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し　【GDのテーマ・お題】守秘義務につき非掲載　【GDの手順】軽い自己紹介から入る。学生の議論の後、代表者が発表、社員からの質疑応答、全体のフィードバックという流れ。　【雰囲気】和気藹々とした雰囲気　【注意した点・感想】チームワークを重視する社風なので、協調性を発揮するよ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なTG-WEBの対策で良いと思う。参考書を1周しておくと良い

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。】私がPwCコンサルティング合同会社を志望する理由は2点ある。 1点目は、PwCが監査、税務、コンサルティング、アドバイザリーといった幅広いサービスを提供し、多様な専門知識を持つチームが連携することで、複雑なビ...

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【説明会の具体的な内容】会社説明職種説明質問回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀で穏やかな社員が多い激務だが、成長できる環境　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージに変化はない BC職の特徴としてインダストリーチームとソリューションチームに分かれており、それぞれ専門性が...

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【志望理由】私がITSC職を志望する理由は二点あり、一点目は早期にITに関する深い専門性を身につけられると同時に、一気通貫でクライアントに関われるためだ。現代のビジネスにおいてITの需要は常に高まっており、実際に私は大学時代のアルバイトやインターンシップを通して、ビジネスアプリ―ケーションは様々な場面で活用されていることを...

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【最大のチャレンジあなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私のこれまでの人生の中での最大のチャレンジは、大学を3年間で早期卒業したことである。大学受験で志望校を早々に諦めてしまったことへの後悔がきっかけで、限界を決めて努力することから避けてきた自分を変えたいと思うようになっ...

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東京大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】そもそも他の業界を強く志望しており、そこで内定をもらったため　【採用人数・倍率】80　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々、特に偏りなし

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか・自分自身がジョブで発揮した価値・ジョブを振り返ってみて、もう一度ジョブをやり直せるならどうしたところを改善する・なぜコンサルティング業界なのか・...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】これまでの選考を通じての感想を最初に聞かれ、その後、コンサルティングファームを志望する理由や就活の軸、学生時代に力を入れたことについて質問された。また、逆質問の時間が比較的長く設けられていたため、事前にし...

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東京大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】大量のデータを渡され、GDを行うその後中間報告、FBを行い再度GDを進め、FBを受けた　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が提供する膨大な情報を分析し、そのデータを基に経営課題を特定し、具体的な改善施策を立案した。限られた時間の中で重要な情報を取捨選択し、論理的に施...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・入室・アイスブレイク・ケース面接・社員とのディスカッション・FB　【質問内容】一般的なケース面接と大きな違いはないが、限られた時間内で的確に回答する必要があるため、事前に短時間で論理的に考えをまとめる練習をしておくこ...

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東京大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどでテーマ、当日の流れについて説明 30分ほどでディスカッションそのあと発表を行い、面接官からの質問とFB　【GDのテーマ・お題】公開が禁止されているため控えるが、一般的なコンサルのGDのお題と相違ない　【GDの手順】・役割分担・前提確認 10分・課題分析 8分・...

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東京大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語12分・計数18分　【対策方法】本を買って解くか、優先度の低い企業で受けるかがいいと思います

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東京大学大学院 | 理系

【志望動機】自分が目標としている将来像を実現するために、貴社の環境が最適だからだ。私は人が抱える潜在的な課題を発見して解決し、成長する姿を見届けることにやりがいを感じる。自分の強みである分析力や挑戦心を活かして、人や企業の課題に寄り添い、変革を推進できる人物になりたいと考えている。貴社はPwCJapan内の会計監査...

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【説明会の具体的な内容】コンサル業界、pwcグループ会社の説明部門の紹介 pwcの強み業務の内容、研修制度社員の働き方今後の選考の説明逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライな社風　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークを重視　【このイベントを通しての感想】...

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東京大学 | 文系

【人生最大のチャレンジについて教えてください】私にとっての人生最大の挑戦は、アルバイトでの経験です。◯◯で◯◯を勤める私は、受け持った生徒を◯◯大学に合格させるために努力をしました。当初の成績からは合格は夢物語だと思われましたが、生徒の現在地の把握及びゴールまでに必要なものの徹底的な逆算と、1人の人間である生徒をどのように...

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【PwCコンサルティング合同会社の｢BC職｣を志望する理由を日本語でご記入下さい。（400文字以下）】貴社の「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」という理念と、私の価値観が深く一致しているからである。日々の行動を通じて信頼の重要性を実感しており、信頼の構築こそがチームでの成功に不可欠であると信じている。また...

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を日本語でご記入ください。(400文字以内)】専門性を武器に、特定分野におけるコンサルティングの第一人者を目指したいと考えているためである。私は研究室全体を管理する役職を経験した際、周りのメンバーを巻き込み、皆で効率よく実験を行える環境づく...

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です】体育会◯◯部の副主将として、新戦術提案によるチームの戦術意識改革に挑戦し、◯◯年ぶりに◯◯リーグ昇格戦に出場した経験。弊部は推薦入部のない◯◯大学初の◯◯リーグ昇格を目標としていた。しかし、副...

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】日本のビジネスが抱える問題を解決し、豊かな未来を牽引する指針のような存在になりたいからだ。現代のVUCA時代において、技術や情報が錯綜する中で、ビジネスの根幹を支えるのは「人」である...

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】私は○○のバイトリーダーとして、従業員の働き方の統一という課題に取り組んだ経験から、課題を分析し解決に導くコンサルティングに興味を持ったからです。中でも貴社を志望する理由は、横の繋が...

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筑波大学 | 理系

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタ...

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【あなたのこれまでの人生の中で最大のチャレンジについて教えてください。】大学のサークル運営の中心であった際、サークルが抱える課題に対し、チームで力を合わせて解決手法を提案した経験がある。私が運営の中心であった当時は、〇〇により、サークル内の交流がしていた。〇〇は、サークル存続ならびに運営費の確保のために必要不可欠な事項であ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】・入社にあたっての注意事項に関しての説明ー監査法人がグループ内にあるため、入社後は独立性が求められ、株式投資などが行えないことなど・各種確認ー職歴の有無、借入金の有無など・志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】・プレゼン面接「あなたが重要だと考える社会課題に対してデジタルテクノロジーを用いた解決策を提案せよ」・人物面接ーWhyコンサル　→Why PwC　→Why デジタルコンサルタントー研究内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】ケース面接については、デジタル系のお題が出題された。一般的なケース対策を行っていれば通過は難しくないと感じた。人物面接については、自己紹介後に大学での研究内容について深ぼられ、その受け答えが中心だった...

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【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から一斉にオフィスへ案内され、広い会議室でワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容については守秘義務のため記載できない。とある課題に対する解決策を班員で話し合い、最後にプレゼンを行うという一般的な課題解決型のワークだった。課題に対する原因をロジ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【GDのテーマ・お題】守秘義務により記載できない　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策出し→施策評価計20分程度。画面共有とドキュメントの共有をしながら行った。　【雰囲気】比較的穏やかだった。　【注意した点・感想】協調性が重視されると聞いていたので、相手の...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】TG-Webの参考書を購入し、苦手分野を重点的に解いて対策を行った。

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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】大学時代、ある企業と連携した実践的なプロジェクトに参加した際、限られた時間の中で専門的な知識を習得し、成果を出すことが求められた。私が担当したのは、新規事業の市場分析だったが、当初は業界特有の構造や専門用語が分からず、議論についていくことすら難しい状...

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント...

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【志望動機】私は課題解決の専門家という立場から様々な企業とソリューションの発見・実行に向けて取り組むことで企業の成長、ひいては社会全体に貢献できるコンサルティング業務に関心を抱いている。私は将来英語力を磨いてグローバルに活躍したいと考えているが、貴社は社員の方の多様性も含め巨大グローバルコンサルティングファームとして日本の...

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）】私が貴社を志望する理由は、あらゆる専門家や蓄積された知見とのコラボレーションが活発な環境で、公共事業における課題の解決に寄与したいと考えるからだ。私は長期インターンにおいて、社会...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、中途入社、前職は◯◯、人材コンサル部門、シニアマネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】・入室・軽く自己紹介・ケース演習（10分）・発表（5分）→質疑応答・人物面接　【質問内容】ケースお題「コンサルタントとして私立学校の校長として、教師、保護者、生徒と...

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meetsにて実施、指定URL（マイページ上）より入室し、お題を聞き、意見をまとめる時間を与えられ、議論し、発表。最終的にFBをもらい、退室。　【GDのテーマ・お題】公共交通機関の利用促進を図る施策　【GDの手順】・お題提示・意見をまとめる（10分）・議論（35分） ...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】従来版　【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積んだりした。従来型TG-WEBは、問題プールが少ないため、何度か練習すれば同じ問題に出会えることも多いので、事前の経験が大事だと考える。

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インターン選考通過

早稲田大学 | 文系

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】◯◯の◯◯で統括を務めた経験は、私のリーダーシップとマルチタスキング能力を培う貴重な機会となりました。中高時代から趣味で培った◯◯と、◯◯で◯◯を務めた統括経験を生かし、◯◯に所属し、◯◯に取り組みました。統括を務める期間中は、自分の担...

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ITSCで用いるソフトの使い方と、実践的なコンサルティング」というお題に対して、さまざまな前提条件を踏まえた上で1日で課題特定と施策を打ち出した。一般的なクライアントの要望を踏まえて答えるというコンサルティングの基本的な業務を行なった。　【ワークの具体的な手順】・グループ...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

東京大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業についての説明→部門についての説明→質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あたたかい人が多い会社だと感じた　【このイベントを通しての感想】企業理解がかなり深まる

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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント...

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【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、業務説明、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容がわかりにくい、難しそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそうで親身な方が多い。　【このイベントを通しての感想】参加して良かったです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が選択した部署のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、送られてきたリンクから入室　【質問内容】プレゼン（5分） →あなたが考える社会的な重要課題に対して、デジタルテクノロジーを用いた解決のアイデアを提案してください。 ※今まで学んできたこと、研...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、送られてきたリンクから入室　【質問内容】なぜコンサル志望なのかなぜPwCを志望するのかなぜPwC デジタルコンサルタントを志望するのかデジタルコンサルタントとしてやりたいこと他社はどこをみているのか就...

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【内容】最終面接でプレゼンがあるため、それの説明会　【注意した点・感想】オンラインであり、こちらが発言するタイミングは出席確認以外特にない。プレゼンテーマはかなり自由であるため、プレゼンの内容についての説明というよりも事務連絡が多かった。また、昨年度の合格者が登壇しており、その時に意識したことなどを発表してくだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のデジタルコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、送られてきたリンクに入室して参加　【質問内容】・コンサルティング業界志望理由・学生時代に力を入れたこと・大学時代に勉強したこと・研究内容これらの深掘り一般的な質問内容でした...

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【会場到着から選考終了までの流れ】9：30～20：00 ・1階エントランスに集合、社員の方にオフィスまで案内して頂く・受付→ワークを行うグループを指定される・ワークの内容説明・各会議室に分かれてワーク・プレゼン・懇親会・個別フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在の企...

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクから入室　【GDのテーマ・お題】若者の投票率を上げるにはどうしたらよいか　【GDの手順】・学生と社員それぞれ簡単な自己紹介・GDの内容説明・ディスカッション・発表・フィードバック・逆質問　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【...

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