職種別の選考対策
年次：
27年卒 ITソリューションコンサルタント
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No.527959 本選考 / 最終面接（人事面接）の体験談
27年卒 ITソリューションコンサルタント
ITソリューションコンサルタント
27年卒
最終面接（人事面接）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/07/16
2025年11月中旬
最終面接（人事面接）
2025年11月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 1名 |
| 学生の人数 | 1名 |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事担当社員。中途入社でDXコンサルファーム出身の方。
会場到着から選考終了までの流れ
マイページの予約完了画面から「接続開始」ボタンを押してTeamsに接続し、待機後に面接開始。自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・就活状況・逆質問という流れで進行しました。終了後に退出しました。
質問内容
■主な質問
自己紹介（1分程度）、副ゼミに入った理由、学生時代に力を入れたこと（BIツール導入）、学生時代に力を入れたことの深掘り（最も大変だったこと・ここでの体験が仕事でどう生きるか・現場への浸透で意識すること・なぜその企業を選んだか・なぜその企業ではなくPwCか・第三者視点で関わることの...
雰囲気
人事担当者との面接で、選考というよりも相互理解を深めるような落ち着いた雰囲気でした。深掘りの圧力は強くないものの、一つひとつの回答に対してしっかりと聞き込む印象を受けました。面接全体を通じて、自分の経験や考え方を丁寧に引き出してもらえるような対話でした。
注意した点・感想
準備面では、なぜコンサルか・なぜITSCか・なぜPwCかという三つのWhyを具体的な経験に紐づけて語れるよう整理しました。留年理由についてはネガティブな印象を与えないよう、インターンと学業への注力という前向きな文脈で説明することを意識しました。面接中は結論ファーストを心がけつつ、深掘りに対して...
参考にした書籍・WEBサイト
PwCコンサルティング公式採用ページ
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