職種別の選考対策

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27年卒 ITソリューションコンサルタント

ITソリューションコンサルタント

No.527959 本選考 / 内定の体験談

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27年卒

内定

本選考

大学非公開 | 文理非公開

公開日：2026/07/16

内定

内定時期	2025年12月上旬
承諾検討期間	1か月程度
承諾/辞退	辞退
承諾/辞退理由	事業内容や商品・サービス

承諾/辞退理由の詳細

PwCコンサルティングのITSC職には強く惹かれており、選考を通じて感じたコラボレーション文化や社員の人柄は自分の価値観と非常に合致していました。しかし最終的には、自分がより直接的にやりたいことを実現できる別の企業への入社を決断しました。PwCを辞退した理由は、PwCに魅力を感じなかったからで...

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採用人数・倍率

不明

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内定者の採用大学・学歴

詳細は不明ですが、選考で出会った学生の印象では、旧帝大・早慶クラスが中心でした。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

長期インターンシップ経験者が多い印象でした。ITやデータ分析に関する実務経験を持つ学生が評価されやすい選考だと感じました。

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本選考

2025年8月下旬

2025年9月上旬

2025年9月下旬

2025年10月中旬

2025年10月下旬

ITソリューションコンサルタント職最終面接前説明会・若手社員座談会

2025年11月中旬

2025年11月中旬

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問（12分）、計数：9問（18分）　【対策方法】独特で難解な問題が多いため、まずは従来型と新型のどちらが出題されても対応できるよう、網羅的な参考書で問題パターンを把握することが最優先です。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてワークルームへ入室。午前中にテーマの発表、架空企業の資料読み込み、および使用するITツールの基本的なレクチャーが実施されました。昼食を挟み、午後はグループワーク、夕方に資料作成とメンターへのプレゼン、その後フィードバックが行われ、選考終了となりました。　【ジョブで取り組んだ課...

【承諾/辞退理由の詳細】ITソリューションコンサルタント職では、業界単位での配属が叶わないため。面接終了時点で同社の他職種でいただいた内定を承諾していた。 ITソリューションコンサルタント職の内定そのものはいただいていないが、電話にて2職種を選択する機会をいただけたため、実質内定だととらえている。厳密には最終選考...

【承諾/辞退理由の詳細】他に魅力的な業界から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入室し、自己紹介ののち議論開始。議論終了後プレゼンを行い、フィードバックを聞いて終了。　【GDのテーマ・お題】架空の企業の現状を整理したうえで、どの領域にITを導入できるかを検討しました。　【GDの手順】役割分担→時間配分決定→前提すり合わせ→現状確認→発散→収束→プレゼンと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの30代中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、簡単な挨拶とアイスブレイク。前半30分でESの記載内容に対する詳細な深掘り面接が行われ、後半25分でケース面接（お題提示、3分間思考、その後ディスカッション）を実施。残り5分で逆質問を行い、...

【内容】ITソリューションコンサルタント職の1day JOB通過者が参加必須とされる、最終面接に向けた説明会。改めてPwCグループやPwCコンサルティング合同会社、ITソリューションコンサルタント職について説明いただき、最終面接の問答に関するヒントをたくさんいただける。　【注意した点・感想】最終面接では人事面接もあるた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会やジョブで進行役をされていた人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは？ →留学先での部活動・留学を決意した経緯や理由 →授業料の減額がきっかけ。専門性の拡張や文化交流に魅力を感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく40代くらいのパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【質問内容】・whyコンサル →複数の企業へのアプローチや、業界を跨いだプロジェクトなど、社会に幅広くインパクトを与えられるから。自身のものではなく、他者の課題を扱...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部所属のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接官の方の自己紹介と簡単なアイスブレイク。その後、ジョブ選考の振り返りを交えつつ、パーソナルな資質やキャリアプラン、志望動機についての深掘りが約45分間行われました。最後に逆質問が10分ほどあり、合計1...

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