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27年卒 ITソリューションコンサルタント

ITソリューションコンサルタント

No.528734 本選考 / 内定の体験談

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27年卒

内定

本選考

大学非公開 | 文理非公開

公開日：2026/07/13

内定

内定時期	2月下旬
承諾検討期間	なし
承諾/辞退	辞退
承諾/辞退理由	従業員の離職率

承諾/辞退理由の詳細

企業のネームバリューや事業内容には非常に魅力を感じていましたが、社員の平均勤続年数の短さや離職率の高さがどうしてもネックになりました。若いうちに圧倒的な成長環境が得られる反面、自分自身は一つの組織に腰を据えて長期的にキャリアを形成していきたいという就活の軸があったため、ライフプランとのミスマッ...

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採用人数・倍率

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内定者の採用大学・学歴

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GD→退室　【GDのテーマ・お題】AIに関するお題　【GDの手順】・個人ワーク・前提と定義の確認・すり合わせ・アイデアの共有と分類・発散・施策の絞り込み・発表の準備・発表　【雰囲気】知的で冷静な学生が多く、終始ロジカルで引き締まった空気感が漂っていた。緊張感は...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→パートナー面接→人事面談→退室　【質問内容】【質問】なぜ他の職種ではなくITSCなのか？ / 将来どんなコンサルタントになりたいか？【回答】変化の激しい時代において、早期にビジネスとテクノロジー双方の知見という...

【承諾/辞退理由の詳細】ITソリューションコンサルタント職では、業界単位での配属が叶わないため。面接終了時点で同社の他職種でいただいた内定を承諾していた。 ITソリューションコンサルタント職の内定そのものはいただいていないが、電話にて2職種を選択する機会をいただけたため、実質内定だととらえている。厳密には最終選考...

【承諾/辞退理由の詳細】他に魅力的な業界から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ケース面接→人物面接→退室　【質問内容】ケース面接：内容は守秘義務のため伏せるが、お題に対して思考時間が与えられ、そのあと壁打ちを繰り返す形式であった。人物面接：【質問】コンサルタントにどうして興味を持ったの...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ジョブの説明→ジョブ→プレゼン→説明会→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの上流業務を凝縮して体感するワーク。提示された特定の業界データや市場環境を、独自の分析アプリを用いて検証する。データから「どこに本質的なボトルネックがあるのか」をチームでディスカ...

【内容】ITソリューションコンサルタント職の1day JOB通過者が参加必須とされる、最終面接に向けた説明会。改めてPwCグループやPwCコンサルティング合同会社、ITソリューションコンサルタント職について説明いただき、最終面接の問答に関するヒントをたくさんいただける。　【注意した点・感想】最終面接では人事面接もあるた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会やジョブで進行役をされていた人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは？ →留学先での部活動・留学を決意した経緯や理由 →授業料の減額がきっかけ。専門性の拡張や文化交流に魅力を感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく40代くらいのパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続し、teamsに入室　【質問内容】・whyコンサル →複数の企業へのアプローチや、業界を跨いだプロジェクトなど、社会に幅広くインパクトを与えられるから。自身のものではなく、他者の課題を扱...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】60名程度。　【内定者の採用大学・学歴】早慶上理、旧帝大がほとんどを占めていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、院生、学生団体、帰国子女、起業経験者など多岐にわたっていた。

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