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27年卒 コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
No.458123 インターン / 二次面接（ケース面接）の体験談

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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2025年4月下旬
二次面接（ケース面接）
2025年4月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

学校法人における教師の働き方改革を推進するための施策。（前半30分）
学生時代に力を入れたこと
→一次面接で話したことをベースに答えた。
ユニークな経験
→一次面接時点ではやっていなかった新しい活動について言及した
逆質問
→学部生のうちに学んでおくべきことについて

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雰囲気

前半30分はケースだったため厳かな雰囲気だったが、それ以降の面接パートでは穏やかな雰囲気で進められた。

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注意した点・感想

ロジカルに話すことを意識した。指摘を受けたら、考え直すという姿勢をもって柔軟に対応することを心がけた。後半の面接では、面接官の方がすでに一次面接の資料を持っているようだったため、一貫性を意識して話すことが重要であると思う。

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参考にした書籍・WEBサイト

東大生が書いた 問題を解く力を鍛えるケース問題ノート

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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、イグニション・ポイントの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、イグニション・ポイントの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。イグニション・ポイントの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やイグニション・ポイントの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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