職種別の選考対策
年次:
27年卒 コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
No.515738 本選考 / 最終面接の体験談
27年卒 コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
コンサルタント職(戦略/DX/BI/人事)
27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
12月中旬
最終面接
12月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1名 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役員・マネージャークラスの社員で、これまでの選考内容を踏まえて志望度や企業理解を確認する立場という印象であった。穏やかではあるが、回答の一貫性や入社後に何を成し遂げたいかは深く見られていた。
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続後、簡単な挨拶をして面接が開始された。人物面接が中心で、これまでの選考や面談で話した内容を踏まえ、志望動機や入社後に挑戦したいことについて深掘りされた。最後に逆質問を行い、終了となった。
質問内容
■質問
なぜコンサルタントか/なぜイグニションポイントか/なぜ戦略ユニットなのか/ITソリューションではなく戦略で何を実現したいのか/入社後に成し遂げたいこと/就活の軸/他社の選考状況
■回答
志望動機では、三位一体モデルや新規事業創出に関われる点に魅力を感じていることを伝え...
雰囲気
全体としては落ち着いた雰囲気であったが、最終面接らしく志望度や事業理解はかなり確認された。圧迫ではないものの、回答が抽象的だと追加で深掘りされる緊張感があった。
注意した点・感想
これまでの選考や人事面談で受けたフィードバックを踏まえ、曖昧な表現を避け、自信を持って言い切ることを意識した。特に「なぜ戦略ユニットなのか」「コンサルタントとして何を成し遂げたいのか」は抽象的にならないよう、自身の経験や就活軸と結びつけて説明した。
最終面接では能力面だけでなく、志望度の一貫...
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