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27年卒 コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
No.515738 本選考 / リクルーター面談の体験談

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27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
10月中旬
リクルーター面談
10月中旬
会場 オンライン
社員の人数 1名
学生の人数 1名
結果通知時期 特になし
結果通知方法 特になし

経緯

選考途中で人事面談として実施された。合否を直接決める面接というよりは、志望度やキャリア志向の確認、今後の選考に向けたフィードバックをもらう場であった。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後、簡単な挨拶を行い、これまでの選考状況や志望理由について確認された。その後、逆質問形式で、社員の入社理由や会社の特徴について話を聞き、最後に今後の選考に向けたフィードバックを受けて終了した。

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質問内容

■逆質問
入社の決め手は何だったか／なぜ理念に共感したのか／どのような会社で働きたいか／なぜ戦略ユニットを志望するのか／ITソリューションではなく戦略で何を実現したいのか／コンサルタントとして何を成し遂げたいのか

■回答
理念や人を大切にする姿勢に共感していることを伝えた。ま...

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雰囲気

面接というよりも面談に近く、比較的穏やかな雰囲気であった。こちらの考えを引き出しながら、今後の選考に向けて改善点を伝えてもらえる場であった。

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注意した点・感想

自分の志望理由やキャリア観を素直に伝えることを意識した。一方で、話し方に自信のなさが出てしまい、「〜という感じ」といった曖昧な表現を減らす必要があると感じた。また、なぜ戦略ユニットなのか、ITソリューションとの違いは何かをより明確に言語化する重要性を学んだ。コンサルタントとして何を成し遂げたい...

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27年卒 エントリーシート / 本選考

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 一次面接 / 本選考

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27年卒 最終面接 / 本選考

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27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】理念・社風・事業内容・キャリア形成において魅力的また、自分自身にあっているため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に、周囲を巻き込み複数人で成し遂げたこと】◯◯大学に在学中、現在在籍している◯◯の◯◯大学校へ交換留学をした。その際、現地の書店との交流をきっかけに、◯◯で開催された個人書店のブックフェアにおいて日本の書店を紹介するブースを任された。 東京含む首都圏の書店はすでに現地の書店と交流もあることから知名度があると考え...
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27年卒 一次面接 / 本選考

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27年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
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27年卒 ケース面接 / 本選考

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の人事面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】人事の方が志願者の質問に答える形式のカジュアルな面談だった。これまでの面接においてどのような点がポジティブに評価されたかなども気軽に聞けたので、最終面接に向けての準備にも役立った。 あとは内定についての承諾意思の確認などが質問されたよ...
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ワンキャリアでは、イグニション・ポイントの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、イグニション・ポイントの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。イグニション・ポイントの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やイグニション・ポイントの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
    • コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
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    • コンサルティング 事業本部　※現在募集なし
  • 27年卒
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  • 26年卒
    • コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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