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27年卒 コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
コンサルタント職（戦略/DX/BI/人事）
No.499274 本選考 / ケース面接の体験談

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27年卒
ケース面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2026年1月上旬
ケース面接
2026年1月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望ユニットのマネージャーの方。

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会場到着から選考終了までの流れ

なし

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質問内容

■質問
具体的には書けませんが、ある商品の売上と売上向上のための施策提案（10分ほど時間をいただける）。

■回答
セグメント別に単価×購入頻度で年間売上を説明した後、単価を上げなおかつ潜在カスタマーを提案し、どのように売上向上するのか提案した。売上向上については1年間のPJとして想定...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

結論ファースト、その後理由を述べるを一貫するように注意した。また、回答後にフィードバックと面接官の方が気になったことについて答える時間があり、提案した施策プラスアルファで何が考えられるかを聞かれた。
ケース面接後は大切にしている価値観は何かを聞かれ、その後逆質問が行われるのでケース面接以外に...

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2026年1月上旬
ケース面接
2026年1月下旬
リクルーター面談
2026年2月中旬
最終面接
内定
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

法政大学 | 文系
【志望動機】私は貴社を志望する理由が三つあります。 第一に、「ゆたかな人生のきっかけを」という理念に強く共感したからです。私自身、活動を通じて人と人との出会いや誰かの挑戦の機会をつくり、感謝されることに喜びを感じてきました。事業を通じて人の人生を豊かにするという貴社の姿勢は、私の価値観と重なります。第二に、コンサルティ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接の進め方説明→面接→質疑応答　【質問内容】・志望動機 ┗就活の軸はなにか 　┗なんでそのような考え方にいたったのか ・将来の夢はなにか 　┗それを叶えるためにはなにをすればいいのか ・市場価値の高い人材はどのような...
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27年卒 ケース面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接の進め方→ケース面接→人物面接→質疑応答　【質問内容】ケース面接では、フェルミ推定を用いて戦略を立てる課題が出されました。 具体的な内容はお伝えできませんが、売上を推定したうえで、短期・中長期それぞれの戦略を...
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27年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接の進め方→人物面接→質疑応答→オフィス紹介　【質問内容】・志望動機 ┗なぜコンサルなのか 　┗コンサルの中でもなぜイグニションポイント株式会社なのか ・就活の軸 ┗なぜそれが軸なのか ・将来のキャリアについて...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】理念・社風・事業内容・キャリア形成において魅力的また、自分自身にあっているため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ワンキャリアでは、イグニション・ポイントの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、イグニション・ポイントの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。イグニション・ポイントの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やイグニション・ポイントの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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