職種別の選考対策

年次：

最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2025年1月

最終面接

2025年1月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクター等責任者

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

案内された部屋に入る
面接
退出

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

「成し遂げたいこと」や「チームでの困難の乗り越え方」、「当社で活躍できる理由」などを問われました。私は社会課題の解決に挑戦したいという想いを伝え、研究での意見調整の経験や構造的思考力を強みとしてアピールしました。全体を通じて、熱意と論理性のバランスが重視されたと感じました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やかであった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

企業文化や事業内容を深く理解し、特に「社会課題解決へのアプローチ」に焦点を当てて準備しました。また、ケーススタディや自分の経験を通じて論理的に話せるように、事前に練習を重ねました。

面接中は、結論を先に述べることを意識し、質問に対して簡潔かつ具体的な回答を心がけました。また、焦らず冷静に...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2024年11月

2024年11月

2024年12月

2024年12月

2025年1月

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】その他の優遇される会社に内定をいただいた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】係の方に案内される　【質問内容】・お互いの自己紹介・学生時代に力を入れたこと・現在の就活状況・他にどんな会社を受けているか・どんな基準で会社を決めるか・将来イグニション・ポイントでどうなっていたいか・会話ベース...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで日程調整後、google meetのリンクが送られてくるので当日5分前くらいに待機　【質問内容】・自己紹介 1分ほどで自己紹介をした。・学生時代頑張ったことの深掘り自己紹介の中で社員さんが気になったことをどんどん質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で比較的若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでgoogle meetのリンクが送られてくる　【質問内容】・自己紹介今まで通りと同じ自己紹介をした・学生時代に力を入れたこと色々なところを深ぼられたが、対話ベースだったので話しやすかった。・コン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ユニットの責任者かつ執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入口まで人事の方が迎えにきてくださり、奥の会議室に案内された。自分が先に会議室に入り、入室3分後くらいに担当の面接官が入室された。　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・大学院での研究内容について...

【承諾/辞退理由の詳細】企業の戦略や将来のビジョンを自分と重ね合わせた結果、しっかりと合致していたため元から第一志望であったんで即座に内定を承諾した。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

【大学生時代に周囲を巻き込み、複数人で協力して成し遂げたこと。】留学中の講義にて、チームで◯◯を獲得した経験である。背景としては、大学講義にて実在企業のマーケティング戦略の立案を行う◯◯である。目的は、マーケティングフレームワークを実際に用い、マーケティング戦略の基礎・実践を学ぶことである。私が本講義を履修した背景・目的は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】一般的な人物面接である。・自己紹介・就活状況・学生時代の経験についての深掘り・Whyコンサル・イグニッション・ポイントへの印象や志望動機・就活の軸および軸の選定理由と優先順...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考部署（戦略コンサルタント）のマネージャー職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】一般的なケース面接である。守秘義務のため、内容は伏せるがフェルミ推定及びケース面接である。フェルミ推定によって、導き出した市場や業界の課題抽出から施策検...

【経緯】最終面接前の人事面談である　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】最終面接に備え、不明点をなくしていくような面談である。いわゆるOB訪問に近い形式。・自己紹介・これまでの面接のフィードバック・最終面接へのアドバイス・逆質問選考要素はなく、カジュアルな面談である...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
ベネフィット・ワン
総合職
コンサル・シンクタンク
税理士法人令和会計社
経理スタッフ職（Expert職）
コンサル・シンクタンク
マネジメントソリューションズ
コンサルタント
コンサル・シンクタンク
エル・ティー・エス
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
ヴァリューズ
マーケティングコンサルタント職
コンサル・シンクタンク
リブ・コンサルティング
経営コンサルタント職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、イグニション・ポイントの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、イグニション・ポイントの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。イグニション・ポイントの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やイグニション・ポイントの企業研究にも役立ちます。