こんにちは、ワンキャリア編集部です。
「リクルーター面談って、普通の面接とどう違うの？」と戸惑ったことはありませんか？ 企業によって、リクルーター面談の形式や目的が異なるため、正しい準備方法がわからず、不安になる就活生も多いものです。
こちらの記事では、リクルーター面談の意味から、準備しなくてはいけないことやおすすめの質問リストまで解説します。
こちらの記事を読んだ後には、リクルーター面談への徹底した対策ができる状態になるでしょう。
＜目次＞ ●リクルーター面談とは？ ●リクルーター面談を企業が実施する目的3つ ・目的1. ミスマッチを防止するため ・目的2. 学生の自社への志望度を高めてもらうため ・目的3. 学生のことを深く知り、合否の判断の参考にするため ●リクルーター面談を実施している業界・企業 ・1. 銀行 ・2. 保険 ・3. インフラ ・4. IT・通信 ・5. メーカー・その他 ●リクルーター面談の特徴 ・面談をする社員 ・面談時期：採用の初期段階が多い ・面談時間：30分〜1時間の場合がほとんど ・面談回数：さまざま。8回実施のケースも ・面談場所：オフィスやカフェなど ・面談服装：リクルートスーツが基本 ・実際にリクルーター面談に参加した学生の体験談 ●リクルーター面談のタイプ ・雑談タイプ ・個別説明会タイプ ・逆質問メインのタイプ ・選考対策タイプ ・面接タイプ ●リクルーター面談に参加するメリット3つ ・メリット1. リアルな話で、社風や業務内容などへの理解が深まる ・メリット2. 企業側が求めている人材を知れる ・メリット3. 選考時にフォローがある可能性も ●リクルーター面談の流れを時系列で解説【成功の秘訣付き】 ・最初にリクルーター面談の連絡が企業からくる ・リクルーター面談当日までの準備 ・リクルーター面談当日 ・リクルーター面談終了後 ・好印象のお礼メールの例文 ●【カテゴリー別】リクルーター面談時におすすめの質問例30選 ・企業理念・社風について ・業務内容について ・社員について ・業界動向・競合について ・待遇・制度について ・実際に先輩がしたリクルーター面談での質問例を見る ●リクルーター面談についてのよくある質問 ・リクルーター面談に持参した方がいいものは？ ・リクルーター面談で失敗すると選考に落ちてしまう？ ・リクルーター面談に呼ばれないと選考が不利になる？ ・リクルーター面談に参加するデメリットはある？ ・リクルーター面談を断ると選考に不利な影響がある？ ●リクルーター面談を突破するために意識すべきこと3つ ・（1）面談する社員への関心を表す ・（2）逆質問は一問一答に終わらず対話を続ける ・（3）明るさと感謝の気持ちで好印象を残す ●まとめ
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リクルーター面談とは？
リクルーター面談とは、リクルーターと呼ばれる企業の人事部から依頼され採用の補助を担当する社員が行う面談のことです。
採用面接とは異なり、カジュアルな雰囲気で実施されることが一般的です。カフェやレストランで面談が行われるというケースも多く、対策に手を抜いてしまう学生も一定数存在しますが、選考への影響があるリクルーター面談が多いです。そのため高評価を得るための対策が必須となっています。
▼この先で分かること▼・リクルーター面談で聞くべき質問・リクルーター面談を成功させるポイント・リクルーター面談を実施している企業
