こんにちは、ワンキャリア編集部です。
最終面接まで進んだ学生のみなさんの中には、「もう逆質問が思いつかない」や「逆質問で他の学生と差をつけたい」と思っている方がいるのではないでしょうか？本記事では、最終面接の逆質問で使える質問例や、他の学生と差をつけるテクニック、避けるべき質問などをご紹介します。
本記事を読むことで、最終面接で面接官に効果的にアピールできる逆質問をマスターできるでしょう。ぜひ参考にしてみてください。
＜目次＞ ●最終面接と一次面接・二次面接との違い ・最終面接の面接官は社長や役員 ・最終面接では入社後のキャリアや入社意欲の高さが問われる ●最終面接で企業が逆質問を行う理由 ·学生の疑問や不安を解消したいため ·入社意欲や熱意を確認したいため ·経営方針を理解できているか確認したいため ●逆質問で差別化するための4つのポイントと先輩の体験談 ·（1）入社後の活躍をイメージさせる ·（2）面接官の役職（社長・役員）に合わせた質問をする ·（3）逆質問の回答からさらに深掘りする質問をする ·（4）業界や企業の経営方針の理解度を示す ●最終面接前に必要な準備 ·質問は5個以上準備する ·質問を通してアピールしたいことを決める ·面接官のブログをチェックする ·一次面接・二次面接の内容を振り返る ·企業理解を深める ·入社後のビジョンを明確化する ·不安に感じる点を洗い出しておく ●最終面接の逆質問で好印象を与えるコツ ·自分の考えを述べながら質問をする ·「御社に入社したら」で始まる質問をする ·クッション言葉を使う ·時間を考慮して質問をする ●最終面接で使える逆質問一覧【厳選25例】 ·経営方針に関する逆質問 ·企業のビジョン・将来展望に関する質問 ·面接官の考え方に関する逆質問 ·自己成長につながる逆質問 ·面接中に生まれた疑問に関する質問 ●最終面接の逆質問の終わり方｜感謝の気持ちや面接を通じての感想を伝える ●評価が下がるNG逆質問例｜5選 ·「特にありません」と回答する ·同業他社を話題にした質問 ·企業のサイトを見ればわかる質問 ·「はい」「いいえ」で答えられる質問 ·給与・福利厚生・休暇制度に関する質問 ●最終面接の逆質問に関するよくある質問（FAQ） ·Q. 逆質問は何個まで？ ·Q. 逆質問が思いつかない時はどうすればいい？ ·Q. 逆質問の時間が無い場合は不合格？ ·Q. 逆質問のせいで最終面接に落ちることはある？ ·Q. 最終面接で逆質問を聞かれなかった場合、自分から質問を切り出してもいい？ ·Q. 逆質問でメモを見る・取ってもいい？ ●面接における逆質問まとめ
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最終面接と一次面接・ニ次面接との違い
最終面接の逆質問を考える前に、まずは最終面接と一次面接・ニ次面接との違いを押さえておきましょう。
最終面接はそれ以前の面接と大きく異なる点が2つあります。
ここでは、その2点について詳しく説明していきます。
最終面接の面接官は社長や役員
一次面接・ニ次面接では、面接官は採用担当者や募集職種で実際に働いている方、または採用部署のマネジャーであることが多いです。
しかし、最終面接の面接官は社長や役員、人事の責任者など経営を担う役職です。
したがって、学生を見ている観点が異なります。
そして、逆質問においても経営陣の意見や考えを聞けるため、学生にとっても貴重な時間であるといえるでしょう。
最終面接では入社後のキャリアや入社意欲の高さが問われる
一次面接・二次面接では、個々のスキルや経験から会社で実際に働ける能力があるかを重点的に評価されます。
そのため、実務に関する逆質問をすることで、企業への理解を深めつつ基礎能力をアピールできます。
対して、最終面接では企業の方針に合っているか、将来的に会社で活躍できる人間であるかを評価されるのです。
これを踏まえて、最終面接の逆質問では、企業への熱意や事業内容への関心の高さをアピールできるといいでしょう。
また、その他の学生を見る観点や質問の傾向に関する相違点を表にまとめましたので、ご参考ください。
