こんにちは、ワンキャリ編集部です。
今回は、5大商社（三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事）内定者が実際の企業面接にて、事前に対策し「本当に役に立った」と感じた質問例をまとめました。企業の面接官がどのような意図で質問しているかなど、理解した上で面接に臨みましょう。模擬面接など面接対策を行う際にも活用してください。
＜目次＞
・学生の過去の経験に対する深堀！「人間性」を問う質問例
・説得力が必要！「志望動機・ビジョン」を問う質問例
・頻出質問！ マストで対策が必要な質問例
・おわりに：選考対策リンク集
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さまざまな角度から問われる「人間性」
総合商社の面接は、学生の過去の経験に対する深掘りを通して、その人の「人間性」を見極めることが主な目的です。エントリーシート（ES）に書いた過去の経験について、以下の流れで必ず質問されるので3つのポイントを押さえておきましょう。
＜人間性を問う質問の流れ＞
【1】その経験に至った経緯
└どうしてそれに挑戦しようと思ったのか、など
↓
【2】その経験の詳細
└何人くらいの規模だったのか、どのように工夫したのか、など
↓
【3】その経験から学んだこと
└その経験の前後でどのように変化したか
└どのように今の自分に影響を与えていると思うか
└なぜそのような結果になったと思うか、など
実際に三井物産の1次面接では、以下のように問われました。質問の一部抜粋してご紹介します。
・学生時代に頑張ったこと
└なぜ取り組もうとしたのか
└自発的に行ったか
└工夫したことは何か
└どのような規模での取り組みなのか
出典：三井物産｜総合職（担当職）2019年卒本選考の1次面接
三井物産以外だと、2019年卒の住友商事の1次／2次／3次／最終面接でも同様の形式の質問がされました。
その他、総合商社の面接における人間性を問う質問は以下の通りです。
＜1次面接＞
人格について
└周りからは性格についてなんて言われる？
└なぜそう言われるのだと思う？
＜最終面接＞
（ESに書いた経験に関連して）
└この経験の中で、自分はどういう役割だったか
└この経験は、他の経験にどんな風に活きたか
出典：三菱商事｜基幹職2019年卒本選考の1次面接／最終面接
＜2次面接＞
・（ESを見ながら）気になったことの深掘り・伊藤忠で叩き直して欲しいこと
＜最終面接＞
・学生時代にしくじった経験
出典：伊藤忠商事｜総合職2019年卒本選考の2次面接／最終面接
・周りに話している趣味
・周りに話してないけど好きなこと
・自分の就活に点数をつけると何点
・その点数の理由
・モチベーションが上がる時、下がる時はどういう時か
・兄弟構成について
出典：住友商事｜基幹職2019年卒本選考の最終面接
・落ち込んだ時にはどうするか
・海外事業のマネジメントと部活でのマネジメントで違うことは
・周りからどういう風に見られるか
出典：丸紅｜総合職2019年卒本選考の最終面接
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