・工場見学、会社説明、部署説明、部門説明、職種説明、実習、懇親会等がありました。業界や企業への理解だけでなく部署や部門についても深く理解できました。ワークに関しては個人ワークが中心で分からないことがあれば担当社員に聞くという形でした。 ・社会貢献性や事業領域の広さを体感できまし
業界・事業の情報
社風・人の魅力
・研究部に配属されたため、能力の高い社員であるという印象が強かった。また、勤務中の雰囲気は、大学院の研究室とかなり似ていて、個人の作業と専門知識の交換が活発だった。
自己成長の機会
Excelを用いて実際の操業データの解析を行った。データをどのように解釈するかが難しいと感じた点であった。最終日には部署の社員の方々の前でPowerPointを用いて発表した。かなり自由度の高いワークの内容だったためまとめるのが難しかった。
参加者の印象
・基本的には一つの部署に一人のインターン生だったため具体的にはわからない。旧帝大と地方国立大の学生が多かった。
本選考の難易度
採用難易度は低い。ESと性格診断のみだったため。技術系社員が欲しい専攻の学生を選んでいたため、研究内容が重視されている印象。
本選考への影響度
リクルーターと連絡先を交換したため。リクルーターを通じて、工場見学・面談が行われる模様。

