実際の製造現場を見学し、鉄鋼製造の各工程のつながりや、わずかな改善が生産全体に大きな影響を与える仕事であることを学びました。また、現場で働く技術者の業務も体験でき、鉄鋼業界や事業への理解が大きく深まりました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
指導員以外にも複数の社員の方と交流する機会があり、質問にも丁寧かつ的確に答えていただきました。懇親会や若手社員との座談会も設けられており、質問しやすい雰囲気と、業務には真摯に取り組む社員の方々の姿が印象的でした。
自己成長の機会
実際に職場で検討されている業務改善をテーマに、課題分析から改善案の検討まで取り組みました。改善効果やコスト、運用の実現性など、複数の観点から案を検討する経験を通して、一つの課題を多角的に考える力が身につき、自身の成長を感じました。
参加者の印象
大学院生を中心に、専門分野について研究している学生が多い印象でした。実習や学生同士の交流にも積極的で、自身の研究や就職活動についてしっかりと考えている学生が多く、周囲から刺激を受ける機会も多かったです。
本選考の難易度
ESとWEBテスト(性格診断)による選考で、面接はありませんでした。選考過程自体は短かったものの、周囲で不合格となった人も多かったため、選考難易度はやや高めだと感じました。
本選考への影響度
現時点では、インターンシップ参加による選考免除や特別な早期選考ルートなどの案内はありません。一方で、実習や社員の方との交流を通して企業や業務への理解を深めることができ、本選考に向けた企業理解には大きく役立つと感じました。

