一日の工場見学を行い、実際の製造所を見ることによって鉄が作られている現場を知ることができた。教科書やホームページではわからないところだらけで、社員の人の説明があることにより、より一層理解が深まった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
お堅いイメージはなく、社員同士が比較的フランクに話せている状況である。近年では、積極的に上司を役職ではなく「さん」付けで呼ぶ取り組みが行われているそう。
自己成長の機会
業務体験ワークで自身が学生時代に習っていた知識を使って、実務型の課題に打ち込むことができたから。また、自分の考えを人に伝える役割が養えたから。
参加者の印象
学歴問わず、自分の考えが相手に伝わるように話す人が多く、レベルが高いと思いました。
本選考の難易度
夏インターン落選後に工場見学の案内が来たが、抽選であったので難易度は分からないと感じた。
本選考への影響度
本選考への影響があるのかどうかは、現段階では分からないが、出ないよりは出た方が、評価が高いのではないかと感じる。

