製造業全体の流れが基礎からよくわかった
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会ではベテラン、中堅、若手の3つに分かれてそれぞれに沿った質問ができた。挑戦的で前向きな社風を感じた
自己成長の機会
自己分析についてもSPIの性格検査でのフィードバックをもらえた。やりたいことが明確になった
参加者の印象
全体的に高めだと思う。7,8人のグループでも議論についていけなくなっている人はいなかったから
本選考の難易度
SPIのボーダーが高いと聞く。面接に関しては質問内容があらかじめ提示されているのでそれに向けた準備をしっかりすれば何とかなると思う。
本選考への影響度
インターン後も座談会が開催される。また2月にインターン参加者限定の早期専攻があるためだいぶ有利になると思う