日本生命保険相互会社（27年卒 | 総合基幹職（IT戦略））の本選考のクチコミ

相互会社として業界最大手の資産規模を持ちながら、保険にとどまらず介護・保育・アセットマネジメント・ヘルスケアなど多面的な事業を展開しており、事業の広がりに魅力を感じました。「資産運用立国」の流れの中で、保険料収入という安定した基盤をもとに新しい挑戦ができる点も業界としての伸びしろ

面接でお会いした社員の方は、営業からIT統括部へ異動した方やデジタル推進室の方など、それぞれ異なるキャリアパスをたどっており、自身の経歴を率直に、かつ丁寧に共有してくださる方が多い印象でした。話しやすい雰囲気で、選考というより対話に近い感覚で臨めた面接もありました。

IT関連だけでもIT推進部（実務・開発管理）、IT統括部（全社のシステム資源・投資対効果の判断）、デジタル推進室、DX戦略企画部と役割が明確に分かれており、資産運用ソリューションやヘルスケア領域など複数の事業部への携わり方がある点に魅力を感じました。所定の資格を取得するとポスト

部署によって差はあるようですが、お話を伺った範囲では週1〜2回程度のリモート勤務で、基本的には出社が中心という働き方でした。拠点は大阪本社と東京で、異動によって勤務地が変わる可能性がある点は考慮しておく必要があると感じました。

待遇に関しては大企業ということもあり整備されているという印象を受けました。基本的な福利厚生は存在し、満足がいかないということはないと思います。

ES通過後、一次・二次・三次と複数回の面接があり、それぞれの面接官が異なる観点（ITへの携わり方、研究内容と長期インターンの一貫性、志望動機の足元の整理など）を深掘りしてくる構成でした。特に二次面接では、経験の羅列ではなく根底にある価値観の一貫性を問われる場面があり、事前準備の解