本選考を通じた企業へのクチコミ

他社や小売業全体と比較すると現場にも一定の裁量があると感じる。店舗のマネージャーにも買い付けの権限がある。傘下の東神開発と行うまちづくり戦略は大手デべと比較しても引けを取らない規模で行われており、発展が見込める。 一方、本業の百貨店事業は全体としても衰退の一途であり、高島屋は「

そもそも百貨店で接客を行ってきた人ばかりなので全体としてコミュニケーションの取りやすい人が多かった。質問などにも親身に答えてくれ、非常に良い対応だと感じた。一方で、現場においては若干残業や労務環境をめぐって風通しの悪い部分もあるようで、以上を踏まえて3.5。

外商は百貨店独自の販売スタイル。顧客の要望を店頭以上に深くまで掘り下げ商品提案を行えるのは魅力。その他にも一般の小売りでは扱わない高価格帯の商品の取り扱いを行っているのも魅力。

まず間違いなくホワイト。店舗閉店時間からほどなくして社員が雪崩のように店舗から退勤していく。また年に2回ほど連続休暇の取得が義務付けられているなど、ワークライフバランスは最強クラス。ただし、サービス業ゆえに普通の社会人が休んでいる時に働き、逆ほとんどの人が働いている時に休みという

平均給与や初任給は低くもないが高くもない。ただし職員販売や休日の多さや残業の少なさを鑑みれば妥当。

Webテストもそこまで難しくなく、また面接も非常に話しやすい雰囲気で終始進むためそこまで難易度は高くないと思われる。