1日目にざっくりとした企業説明と学生グループワーク、2日目には採用担当者への質問会(座談会)があった。企業情報については、HPの内容をもう少し細かく説明したレベルで、そこまで新しい情報は得られなかった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
学生のグループワークでは、人事の方々はほとんど介入してこないので、近い距離で社員の魅力を感じる機会があまりなかった。しかし、座談会で質問をしたときの丁寧に答えてくれる姿勢から、好感を持てた。
自己成長の機会
学生グループワークの時間が合計で3時間ほどあり、そこまで長い時間ディスカッションをしたことのなかった私にとっては新鮮な経験であった。またグループ内で、市場調査班と製品開発班の2つに分かれてディスカッションを行った上で事業を作り出す必要があり、双方で連携をとりながら進めることが求め
参加者の印象
選考なしの先着順だったためか、学生のレベルはまばら。発言の積極性があまりなかった。
本選考の難易度
先着順のため。
本選考への影響度
人事に評価されれば、早期選考に乗れるため。まわりに、4月にはすでに内定をもらっていた学生がいた。