実際に社員の方が仕事を通して起きた課題についてどう解決するかを考えるといった内容のワークでした。そのため、実際に行っている業務内容についてのイメージができました。また、終了後は担当してくださった社員の方からフィードバックをいただき、勉強になりました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
インターンシップが二日間分けて行われたのですが、二日目が座談会でした。その際にどのような質問にもざっくばらんに答えて下さいましたし、温かい雰囲気が感じられました。
自己成長の機会
課題解決能力と協調性が培われた気がしました。全員で一致団結して、一つの課題に取り組む必要があったからです。
参加者の印象
グループワークを一緒にした方は全員大学院生でした。その中でも北海道大学や千葉大学、立命館大学と有名な大学の方々が多かったです。またグループワークでも論理が通った発言が多く頭の回転が早い方が多かったです。
本選考の難易度
インターンシップからの早期選考でESに通った人だけが面接に進められるのですが、面接前の説明会でインターンシップにいたほぼ全ての人が説明会にいたので、ESの難易度は難しくないと思います。
本選考への影響度
インターン参加者のみ早期選考が受けられるから。