初日は説明を通して企業やMRの理解を深めました。2日目は社員さんの体験談を伺う時間や質疑応答等があり、最後にワークを通してMRの仕事への理解を深めました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
5人ほどの社員さんがグループを周り、対話する時間がありました。どの方もモチベーションが高く、ファイザーが掲げるスピークアップの精神を感じました。
自己成長の機会
グループワークや発表の時間が多く、成長する機会になりました。
参加者の印象
非常に積極的もしくは理論的な人が多い印象
本選考の難易度
エントリーシートとビデオ面接のみという点では、比較的やりやすいと考えます。倍率は高いため、エントリーシートの完成度が重要であると考えます。
本選考への影響度
早期選考に案内されるため。本選考の難易度はさらに上がると考えます。また、インターンシップ中もかなり評価されていました。

