MR職の業務理解が深まったというよりは、企業の理念や社風への理解が深まった。会社として大切にしている価値観や社員の方々の雰囲気を知ることができたと感じる。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
座談会が多く設けられており、またグループワークでは各グループに社員の方がついてくださったため、社員の方々と話す機会は多かった。一方で、グループワーク中は社員の方が評価シートを持ちながら学生の様子を見ており、選考要素の強さも感じた。そのため、フランクな雰囲気というよりは、成果や主体
自己成長の機会
ブレインストーミングなど、他の企業ではあまり経験しない形式のグループワークを経験することができ、良い刺激になった。さまざまな考え方に触れることで、自身の視野を広げることができたと感じる。
参加者の印象
プレゼン能力や発言力の高い学生が多かった。また、他の製薬企業のインターンシップにも参加している学生が多く、参加者同士で知り合いというケースも見られた。
本選考の難易度
ESの通過率はそこまで低くないように感じた。録画面接でかなりふるいにかけられている印象。
本選考への影響度
インターンシップも選考に含まれており、後日一部の参加者のみが対象のイベントの案内が来ていた。インターンシップに参加することで選考はかなり有利になると思う。

