ワークの中で人事部の仕事を体験できるのはもちろん、様々な社員さんと話す機会をいただき、業務に対する理解はかなり深まった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
「熱意・誠意・多様性」という事を重んじている会社であるが、その通りで自分の仕事に熱意を持っていらっしゃる社員さんや学生に対して誠意ある対応をしてくださる社員さんばかりだった。
自己成長の機会
まず人事部という明確に理解しづらい業務に対する理解が深まった。 またワークでも、明確な答えがないお題に対して、様々な意見を持つメンバーをまとめる必要性があった。その中では、誠意ある対応と論理性の両方が求められ、その力を身につけることができたと実感した。
参加者の印象
全員自己紹介等で堂々とユーモアも踏まえて話していたことから、コミュニケーション能力が高いと感じた。またワークの中では、他の人の意見を聞く協調性を持ちながら、自己主張もしっかりできる人たちばかりだと感じた。
本選考の難易度
ES・テスト・動画面接と面接で、選考フロー自体は長くないが、ES等で大きく絞られているように感じた。また面接でも学生時代に力を入れたことについては様々な角度から深掘りされたので、しっかりと準備しておく必要があると感じた。
本選考への影響度
本選考直結型ということで、インターンシップから優遇に乗ることができれば、残る選考は最終面接のみとなる。また人事コースは本選考からの募集がなかったため、インターンに参加することが必須だった。