インターンを通じた企業へのクチコミ

UXグロースの方法論から国内外のDX支援事例まで、インターンを通じて体系的に学べ、業界内での同社の独自ポジションを深く理解できたから。

社員の方々は全員、ユーザー起点の思考が徹底されており、議論の質・フィードバックの解像度が高く、知的誠実さを強く感じたから。

定性データを構造化して戦略に接続するスキルは確実に伸びたが、アウトプットの完成度においてまだ社員との差を痛感した部分もあったから。

1人としか交流の機会がなかったが、参加者は総じて論理思考力が高く、UXや事業への解像度も高水準。刺激的な環境だった一方、突出した差異化が求められると感じた。

筆記ケースは基礎的な構造化力があれば対応可能な難易度。面接はカルチャーフィット重視で、奇をてらった対策より素の思考を見せることが重要だった。

インターン参加者の一部が課題選考へ直接招待される形式のため、実質的に本選考の早期ルートとして機能しており、影響度は大きいと言える。