日清食品（27年卒 | 生産技術）のインターンのクチコミ

実際の業務に近いワークを通じて、食品メーカーにおける技術開発職の役割や、日清食品が生産現場でどのように技術を活用しているのかを具体的に理解できたからです。参加前は、技術開発職に対して生産設備の開発や自動化を行う仕事というイメージが中心でしたが、インターンを通じて、コスト削減や生産

社員の方々との交流を通じて、仕事に対する熱意が高く、新しいことに積極的に挑戦する社風を感じたからです。特に、技術開発において現状に満足するのではなく、生産性向上や自動化に向けて新しい技術を取り入れ、より良いものを生み出そうとする姿勢が印象的でした。また、社員の方々は学生からの質問

企業や技術開発職への理解は大きく深まった一方で、自分自身の能力やスキルが大きく向上したと感じる機会は限られていたからです。インターンを通じて、生産性向上や安全性、コストなど複数の観点から技術開発を考える必要があることを学び、自分には物事をより広い視点から捉える力が必要だと気づくこ

グループワークでは、積極的に意見を出したり、周囲と協力して議論を進めたりできる学生が多く、コミュニケーション能力の高さを感じました。一方で、論理的思考力や専門知識の面で、他社のインターンと比較して特別レベルが高いという印象は受けませんでした。自分自身も議論の中で積極的に意見を出し

選考自体に特別難しい内容はなく、難易度は標準的だと感じました。一方で、ESの設問数や記述量が比較的多く、それぞれの設問に対して自身の経験や考えを整理して回答する必要があったため、応募にかかる負担はやや大きかったです。面接については、ESに記載した内容を中心とした質問が多く、自分の

インターン参加者を対象とした早期選考の案内があったため、本選考への影響は比較的大きいと感じました。通常の本選考よりも早い段階から選考に進むことができるため、インターンへの参加自体が大きなメリットになると感じました。また、インターンを通じて実際の業務内容や社員の方々への理解を深めた