JCBの社などは、セミナーなどインターン以外も通じて知ることができ、インターンでも当然伝わった。だが、特段事業にこだわったインターンではなかったため、事業理解はこのインターンでは乏しかった。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
真面目ながらも気さくで明るい雰囲気があり、仕事や人間関係に前向きに取り組んでいるなという印象を感じた。ワーク中の指摘は鋭く、懇親会での親しみやすさはあるというメリハリもある人が多かった。
自己成長の機会
思考する事が多いうえ、毎日各メンバーから反省をもらい自分も記し、最終日は全体の総括を互いに行うため、客観視もできるし他人の良いとこや反面教師にする事も知れるため、かなり得るものが多かった。
参加者の印象
タイプは様々な人がいたが、総じて優秀で、何かしらに秀でている人が多い印象だった。話がうまかったり発想力豊かだったり論理的だったり。
本選考の難易度
フローはWEBテストとGDだけだが、それぞれでかなり絞られているらしく、オープンチャットでは落ち報告がかなり多かった。WEBテストは性格をよく見られているという話もある。 ただ、参加者が極端に少ないわけではないので、志望者が多い分倍率も高いという状況で、しっかり準備すれば対応で
本選考への影響度
本選考のフローで面接が4回あるうち、3回目からスタートするとインターン後に明示されたため、かなり優遇は手厚い。また、個別に個人面談にも誘われたため、インターン参加者の中でも一部は面談があるのかも知れない。だがそれは1度しか行っていないため選考に関わるかは不明。