初日にQ&Aコーナーがあり、2日目にも社員の方と座談会を設けてくれたので企業理解は大いに深まった。特に2日目の座談会は本当にざっくばらんに色々なことを聞くことが出来た。一方で業界の理解はあまり深まった感覚はないので-0.5。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
1日目にグループで自己紹介をした後に、担当の社員さん1人にメンバーの他己紹介をするのだが、そこで話した特徴を2日目にもしっかり覚えてくださっていた。人事の方だけでなく座談会に登壇された社員さんも皆さん本当に人が良い方たちだった。
自己成長の機会
自己成長といった面ではあまり高くないと思う。ただ、個人的に複数日にまたがったグループワークが初めてだったのでよい経験になった。
参加者の印象
関西の学生が多く、人前で話すことを怖がらない人が多かったと思う。ただガツガツした感じよりも、優しくて協調性の高いひとが多かった。
本選考の難易度
ESも一般的な設問だし、面接も録画で3回ほど撮り直しが可能なのでそこまで難しくないと思う。
本選考への影響度
ワーク中に社員がのぞきに来ることはないし、座談会も1人の社員とじっくり話し合うのではなく25分を何セットか行うのでそこまで評価されているかんじはなかった。