インターンを通じた企業へのクチコミ

企業のプランナーが実際に行う企画書の作り方を大まかに説明していただき、かつその流れに沿って実際に作ってみる作業をおこなったことで、仕事内容の解像度が上がった。

各チームに1人ずつ社員さんが担当として付き添ってもらい、一緒に相談するという形で企画書作成に取り組んだ。チームに参加した社員さんは優しいながらも議論の未熟な点はしっかりと指摘していただいたので、学びにつながった。一方で、他の社員さんと話す機会はほとんどなかった。

企画書の作り方を実際に体験することで、肌に身についた。実際にその後の本選考でもその企画書の作り方に則って作成した企画書が複数の企業の書類選考を通過した。

ゲームへの熱意が高い学生がほとんどだった。発言量も皆多かったが、議論が発散しがちだったため、時折社員さんにリードしてもらうことになっていた。

書類選考のみ、かつ倍率が高いためかなり高い完成度で質問に答える必要がある。一方で面接はないため、手軽でもある。

インターン参加者全員に早期で選考案内が来るが、特にステップが短縮されることもない。