ソフトウェア・サービス（27年卒 | 開発部門（プログラマ職、インフラSE職、フィールドSE職））の本選考のクチコミ

電子カルテのシェア率が上位で、多くの病院に導入されているので積み上げてきたノウハウがしっかりあるのが魅力的だと思います。

就活生に対してサポートが手厚い人事の方が多く、合否連絡も電話で対応して次の選考の対策も教えてくださるので、選考も安心して臨むことができました。

開発職でも、ただシステムを作るだけでなく現場に行って医療従事者の方と話すこともできるので、多様な仕事ができるのが魅力的だと感じました。

開発職は繁忙期だと多少残業はあるが1日1,2時間程度で閑散期だとほとんど残業しないと聞きました。ただ出張はないので、医療従事者の方と関わる仕事がしたい人は導入職の方を選ぶべきだと感じました。

年俸制なので新卒の平均月収は高めで基本下がることはないと聞きましたが、福利厚生や退職金はないのでキャリアプランに合わせて選ぶ企業だと思いました。

周りがどの程度受けているのかはわかりませんでしたが、東京支社の拡大に伴い今年度は１８０名程度採用予定だったので選考は通りやすい部分もありそこまで難しい選考だとは感じませんでした。