空港管理という業界の特殊性ゆえ、そもそもどういった部署がどういった業務をすることで成立しているのかの部分を丁寧にキャッチアップしてくださったため。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
丁寧で、物腰柔らかで、非常に優しい雰囲気の方ばかりという印象だったため。座談会で聞く限り、会社全体としてそういう雰囲気だというお話だった。
自己成長の機会
具体的にチームメンバーとの話し合いが必要なワークがあったわけではなく、業務内容と会社理解にフォーカスしたインターンであったため、成長という意味ではそこまで。
参加者の印象
他の学生の様子を知るチャンスが社員への質問くらいしかなかったという前提付きにはなるが、特にすごく高いとも低いとも思わなかった。基本的に無難な質問をほどほどの熱量でしている感じ。
本選考の難易度
選考プロセスがESだけで、参加している学生もかなり多かったため。学歴で切られている可能性は十分あるが、レベル帯の高い大学ならきちんとESを書けば十分参加は可能。むしろその後の対面インターンに参加できるかの方が重要だと思う。
本選考への影響度
このインターンを起点に夏の対面インターンの選考に通過すれば、そこから冬のキャッチアップインターン→早期選考へと進める。よって、ダイレクトに早期選考に繋がる訳ではないが、影響度はある。

