本選考を通じた企業へのクチコミ

私たちが日頃目にしているリーディングカンパニーらが選ぶ統合人事システムを販売しています。日本の大手企業の3社に1社が採用し、実績としても人事給与ERPパッケージのNO.1実績をおさめているため、今後も期待ができると思う。

非常に皆さん気さくな方が多く社員さん同士も仲が良いように感じたが、セミナーの内容等から少し変わった人が多いのでは？と思うこともあった。 また、優秀な人とそうでない人の差が激しいように感じる。現場社員の登壇などのイベントで本当に社員なのか？と感じる時もあった。 インターンシップ

転職前提で入社する人が多い割には、客観的に目に見えてわかる知識・経験が付かないのではないかと自分は感じた。 また、開発・コンサル・営業と自分がどの職種になるのか分からないため、職種ガチャが存在する様にも感じた。 転職前提であるため、もちろん退職金は一切出ない。そこも気がかりで

給料も高く転勤もほとんどない。また企業内託児所があり、女性にも優しい会社である。 また、リモートワークも進んでおり、職場見学をした際には5人リモート5人本社という形で会議が行われていた。

初任給が非常に高い。600万だとお聞きしている。ただインターンシップに参加しているか否かで100万くらいの差が出るらしい。退職金は出ない。 稼ぐ人は若くして1000万いくとお聞きしたのでもしかしたら実力主義の風土が強いのかもしれない。 人事制度などはまだ作成途中というか模索中

インターンシップの選考でGDがあったが、インターンシップ当日GDで同じ班だった人がほとんどいた。あまり落ちた人がいないと思われる。 インターンシップ後の本選考の面接も1度だけで特に難しいことは問われない。 内定辞退者が多数出ること前提で内々定は比較的多く出しているのではないか