本選考を通じた企業へのクチコミ

既に日本の20～30代の国民を基準に8割以上の認知度を持っていて、アルバイトや食事を理由に人々の生活に密接にかかわっている企業です。100カ国以上のマクドナルド支社から収集されたデータと技術を活用し、各地域で発生するニーズに適切なタイミングで適切な対応ができる革新的なシステムを用

国籍、特性、背景が多様な人々が集まり、一緒に理想的な店舗づくりが業務における第一段階となるため、互いに協力し合い、個人の多様性が尊重される社風があります。本選考に進んでいく中での各面接では、自分の話を親身に聞いてくださいましたし、企業に対する疑問点についても一からとても親切に説明

最初は現場への理解を高めるために店舗での仕事を数年間続けなければならないという少しきついイメージがあります。実際に面接の過程でこのことろで辞めてしまう人が珍しくないため、よく考えてみてくださいという話をいただきました。しかし、それだけお客さんに一番近いことろで自分だけの様々な工夫

8時間シフト制度で前月に来月分の日程を決めて仕事をしますが、店舗にはアルバイトの方が多く、変数があると予想されます。しかし、その負担を一方的に他人が強制的に引き受けるのではなく、お互いの調整を通じてお互いが合意する方式で分けるので無理な残業はないと聞きました。 店舗での勤務期間

結構店舗によっていろんな条件が異なってくる。 福利厚生や給料、休日の日数などはホームページで確認できる情報と同じ。 福利厚生の面においては特にほしい部分がなくて私は満足でしたが、少し惜しい部分は住宅手当がないということ。しかし、転勤による引越しが発生する場合、すべて補助してく

ESは簡単な3つの質問だけで、具体的な質問は面接で行われます。グループセッションや面接はすごく穏やかな雰囲気で企業に対する理解度をどんどん重ねていく感じがありました。私はむしろこの選考を経ていく上で企業への志望度が高くなりました。企業を志望する理由と入社して何がしたいか、自分はど