会社説明が充実していた上に、GD中は常に人事の方や内定者がサポートに入っていたので不明点はすぐに質問することが出来ました。また、Tカードを利用したビッグデータの活用事業も行っているため、IT業界やマーケティングの知識も得ることができました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
若手が裁量権を持って行動できる社風であると感じました。会社説明でもそのような旨の話がありましたが、実際に、ISをメインで進行していたのは入社2年目の社員さんでした。
自己成長の機会
レベルの高い学生さんとともに一つの企画を作り上げることで、理路整然とした思考が出来るようになりました。また、一人一人の意見が尊重され、話しやすい雰囲気だったので、かなり自信になりましたし、他のGDでも物怖じせず積極的に発言できるようになりました。
参加者の印象
かなり高かったです。司会役の人はうまく周りの意見を吸い上げつつ自分の意見を交えて発言していましたし、他の学生さんも次から次へと発言していて、初めの一時間くらいはペースについていくのが大変でした。
本選考の難易度
ESは特に特殊な質問はなかったですし、適性検査も性格診断のようなものだけでした。面接もESの深堀りと逆質問だったので、しっかりと事前準備をすれば問題ないと思います。
本選考への影響度
ISのタイトルにもある通り、早期選考に直結するそうです。また、IS参加者のみのイベント案内もあったため、人事の方と会う機会はより多いのではないかと感じました。

