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イーピーエス
公式
日系 メーカー

イーピーエス
3.7

お気に入り (1988人)

私たちの生活に欠かすことのできない、医薬品や医療機器。みなさんはどのようにして、これらが私たちの手元に届くか知っていますか?私たちが医薬品や医療機器を安心して使用するためには、安全性や有効性を確認する臨床試験が必要です。
イーピーエスは製薬会社やアカデミアなどから依頼を受けて、新しい医薬品や医療機器を安心して使用できるようにするために、必要不可欠である臨床試験を実施する会社です。このような業態はCRO(Contract Research Organization):開発業務受託機関と呼ばれています。

『日本から世界へ。健康産業におけるソリューションプロバイダーへの変革。~新しいCROへの挑戦~』
イーピーエス(Ever Progressing System)という社名には、“日々前進する仕組みでありたい”という創業者の強い思いがこめられています。創業以来30年近い歴史を持ち、現在では業界のリーディングカンパニーへと発展を遂げました。豊富な経験によって培われたノウハウをもとに、事業領域を拡大し続け、サービスプロバイダーからソリューションプロバイダーへとさらに進化を続けています。再生医療や希少疾患、リアルワールドデータなど、最先端領域にも果敢に挑戦し、新しいCROを目指すその道に終わりはありません。

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【趣味・特技】趣味は◯◯を見ることです。特定の人ではなく、いろいろな人を見ることで、それぞれの違った個性を見つけることが楽しいです。 特技は時間を有効的に使うことです。日常の中で隙間時間を見つけて、やるべき物事を進めることで、効率的に物事を進めることができ、空いた時間を趣味の時間などに使っています。  【あなたの強みを...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1回目のオンラインでは職種の説明、質疑応答がメインでした。2回目の対面では、CRAとはどのような仕事をするのかを説明していただき、実際にカルテを使って、実務体験を行いました。また、カルテの不備などについてグループワークを行いました。 【ワークの具体的な手順】講義形式で説明→...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】競合他社から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、開発社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室 【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・入社企業決定のための軸 ・入社して挑戦したいことを1分で話す(エントリーシートの内容) ・挑戦したいことの深堀 ・自己PR ・自身の強みの中で特にC...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、開発社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして入室 【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況(面接何回目?なども) ・最終的に入社企業を決めるための軸 ・入社して挑戦したいことを1分で話す(エントリーシートの内容) ・挑戦したいことの内容やエピソー...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】問題集
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味・特技 200文字以下】趣味はスポーツ観戦です。醍醐味は「世界トップレベルのチームワーク」を目の当たりにできることです。選手同士が信頼関係を築き、勝利という一つの目標に向かっている姿勢に感銘を受け、彼らをもっと応援したいと感じます。特技は◯◯演奏です。12年間に渡り吹奏楽部に所属し、大会や演奏会に向けて練習に打ち込...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・業務体験ワーク(モニタリング体験) ・座談会 簡単な会社、職種説明の後に業務体験ワークをした。8人1チームに対し社員の方が1人ついてくださり、話し合いを進行してくれます。 座談会も全部で4人ほどのお話を聞けました。 【ワークの具体的な手順】症例報告書の...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの強みを教えてください 500字】私の強みは「計画力」です。この強みを活かし、研究活動では問題のある合成経路の改良を2週間で達成しました。私は現在◯◯の全合成研究をしています。その過程で、前任者から引き継いだ合成経路に、◯◯という問題のある反応がありました。その問題を解決すること目的とし、合成経路の改良に着手しまし...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社からの内定をいただけたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明ですが、同じ大学の人で内定をもらっているという話はよく聞きました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じ人事、一次面接とは異なるマネージャークラスの社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】3分前にURLに接続 【質問内容】・EPSのモニターとしてどのように活動していくか ・選考状況、前回内容の確認・照らし合わせ・追加 ・学生時代に取り組んだこと(深掘り:リー...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(1人)、中堅社員(2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLから接続 【質問内容】・他社選考状況 ・企業はどのように選んでいるか ・他社はどこを見ているか ・なぜCROか、EPSか、モニターか ・製薬業界と縁がなさそうな経歴だけど製薬に興味を持ったき...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性 【対策方法】特になし
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【研究課題(卒業論文・ゼミ)・得意科目など】【睡眠不足による乾癬の病態変化の検証とその解析】 乾癬とは皮膚の自己免疫疾患です。遺伝的に免疫系の異常をきたしやすい患者に様々なストレスがかかることにより、乾癬の発症や悪化が引き起こされると考えられています。睡眠不足は近年社会問題となっており、日本人の約7割が影響を受けています...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味特技 200文字以下】趣味はパズルです。親の影響で小さい頃からジグソーパズルや数独といったパズルに親しんできました。最近は「◯◯」や「◯◯」といった、一人でも複数人でも楽しむことができるパズルにはまっています。特技はドラム演奏です。耳で聴いて演奏法をイメージするため、楽譜がなくても3時間程度音楽を聴きながら練習すれば...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定をメールで通知後電話がくる。製薬企業も受けていることを伝えていたため、就職活動のめどがつく(5月中旬程度)まで待つと伝えられた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、開発2人 【会場到着から選考終了までの流れ】Web会場に入室後、そのまま開始。 【質問内容】・他社選考状況 ・どんなCRAになりたいか1分で ・CRAのどの業務に興味があるか ・就職先を決める軸 ・志望動機 ・CRAとしてコミュニケーションをとる上で気を付け...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、開発2人 【会場到着から選考終了までの流れ】web会場に入室後、そのまま開始。 【質問内容】・面接の経験回数 ・志望業界について ・ESに書いた「当社で挑戦したいこと」をもう一度自分の言葉で話す ・趣味特技 ・TOEICの点数と勉強方法について ・リーダー像...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPI問題集を解く。
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究課題(卒業論文・ゼミ)・得意科目など(250字以下)】細胞内小器官である◯◯を消失させたときに、◯◯を誘導する因子を探索しています。これにより、◯◯のメカニズムの解明を目指しています。通常、◯◯による細胞の変化は◯◯に生じますが、◯◯では◯◯が起こらずに◯◯の特徴を複数示します。さらに、複数のがん細胞で、◯◯に異常が...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
【趣味・特技200文字以下】コロナ禍をきっかけに熱中し、計百種類以上のカレーを作りました。スパイスカレー作りの一番の魅力は、スパイスや具材、煮込む水分の組み合わせにより味が変わるため、多種多様なカレーを作ることができることです。スパイスは種類が多く、イメージしている味を作り出すことは困難です。しかし私は諦めず、組み合わせる...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【趣味・特技(200文字以下) 】コロナ禍をきっかけに熱中し、計百種類以上のカレーを作りました。スパイスカレー作りの一番の魅力は、スパイスや具材、煮込む水分の組み合わせにより味が変わるため、多種多様なカレーを作ることができることです。スパイスは種類が多く、イメージしている味を作り出すことは困難です。しかし私は諦めず、組み...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】CRO業界への就職をやめたため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、リーダー2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・他社選考状況 ・ESの内容を交えた自己紹介(1分) ・ESの内容の深堀 ・チームでの立ち位置 ・人と接する時に気をつけていること ・自分の強みについて ・リーダーシップ...
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企業情報

ホームページURL

https://www.eps.co.jp/ja/index.html

事業内容

【CRO(開発業務受託機関)】CRA業務(モニタリング)、症例登録・薬剤割付・進捗管理業務、データマネジメント業務、統計解析業務、リアルワールデータエビデンス事業、安全性情報対応業務

所在地

東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル

電話番号

03-5684-7797

創設

1991年5月

資本金

1億円

従業員数

2,250名※2019年10月現在

売上高

690億0900万円(連結)/323億620万円(CROセグメント)※2019年9月期

営業利益

62億7900万円(連結)/54億5900万円(CROセグメント)※2019年9月期

主な取引先

国内外の製薬メーカー、創薬ベンチャー、アカデミア など

受賞歴 2023年受賞
職種別の選考対策
臨床開発モニター 品質管理 データマネジメント 統計解析 安全性情報 薬事職
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企業の魅力
CRO業界で初めて株式上場

日本におけるCROのパイオニアとして、1991年5月にイーピーエスは創設されました。
EPS=“Ever Progressing System(日々前進する仕組み)”という社名に込められた理念は、EPSグループのアイデンティティとなっています。イーピーエスが大きく飛躍するきっかけとなったのが、1994年に厚生省から依頼された高脂血症の新薬の市販後調査でした。2000年代に入ると急成長を続けるイーピーエスの存在は、証券会社や株式市場の注目を集めるようになりました。そして創業からわずか10年後の2001年7月にイーピーエスは日本のCRO企業として初めてジャスダック市場へ上場しました。

CRO業界随一の規模・実績

イーピーエスは創業以来、業務規模の拡大を続けており、現在ではEPSグループ全体で6000名を超えるグローバル企業となりました。
治験実施計画書の企画から製造販売後調査に至るまで、臨床開発におけるあらゆるニーズに応えられるCRO業界随一の規模・実績を有するとともに、リアルワールデータエビデンス業務への対応や新型コロナウィルス向けDNAワクチン共同開発への参画など、社会情勢に応える業務に積極的に取り組んでいます。

多彩な研修で成長を支援

イーピーエスでは、会社にとって社員をかけがえのない財産と考え、「人材」を「人財」と表現します。
かけがえのない財産だからこそ、社員一人ひとりが成長できるための、実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修などの多種多様なカリキュラムを用意しております。研修では、当日の気付きや学びは勿論、研修と職場が繋がることを重視し、仕事を通して成長するための様々な仕組みがあります。このようにイーピーエスには新卒新入社員でも確実にプロフェッショナルになれる体制が構築されています。

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