伊藤忠エネクス（28年卒 | ゼネラル職（総合職））のインターンのクチコミ

インターンシップでは新規事業の立案に取り組み、提案のために企業の持つアセットを理解する必要があったことから、その過程で自然と企業理解が深まった。さらに、約6名の社員の方との座談会が複数回あり、立案を通して生じた疑問や、社員の方が企業に対して感じていることを伺えたことで、企業理解は

インターンシップを通じて、穏やかな社員の方が多い企業だと感じた。座談会では、学生からの初歩的な質問に対しても落ち着いて丁寧に答えてくださり、質問しやすい雰囲気があった。社員同士の関係にもこうした穏やかさが表れていると考え、働きやすい社風に魅力を感じた。

参加者は全体的にレベルが高く、グループワークでは積極性、論理性、言語化能力のそれぞれに長けた学生が多かったため、大きな刺激を受けた。また、各日の最後には自己分析を行い、その内容をチームメンバーと話し合う時間が設けられていた。そこで得た反省を翌日のワークに生かせたうえ、自分では気づ

全体的に非常にレベルが高いと感じた。参加者は早慶の学生や理系の大学院生が多く、MARCHの学生はまばらであった。グループワークでは、積極的に議論を進める力、論理的に考える力、考えを言葉にする力のそれぞれに長けた学生が多く、大きな刺激を受けた。

選考フローは、ES・Webテスト、面接（1回）を経てインターンシップ参加という流れであった。ESでは、力を入れた経験を四つ、それを深掘りする質問を二つ、さらに自身の価値観に影響を与えた出来事や経験について問われた。分量が非常に多かったため、ESの作成には時間がかかった。Webテス

インターンシップ参加者全員に、ビズチャリを通じたOB・OG訪問の権利が配布された。また、それとは別に、一部の参加者には対面で行われるインターンシップ振り返り会の案内があった。さらに、優秀者には本選考の一部免除がある。