インターンを通じた企業へのクチコミ

マンション建設シェアNo.1という強みだけでなく、建設・不動産・管理までを垂直統合で行う「一気通貫」のビジネスモデルが、いかに高い利益率と効率性を支えているかを学ぶことができました。設備設計の具体的な業務（一人あたり5〜15物件を担当するスピード感など）についても詳しく伺え、ウェ

若手社員が多く、年齢の近い先輩方が活躍されている様子から活気のある社風を感じました。質問会では小泉さんをはじめ、社員の方が非常に気さくに本音で答えてくださり、風通しの良さが伝わってきました。また、資格取得に対する手厚い支援制度（お祝い金100万円など）の話から、個人の成長を会社全

住宅設計における設備（換気・配管・環境性能など）が、いかに居住者の快適性に直結するかを学び、技術者としての目的意識を再確認できました。一方で、オンライン形式ということもあり、アウトプットの機会が限られていた点は少し物足りなさを感じましたが、実務における「正確さと効率化」の重要性を

早期選考を目指す目的意識の高い学生が多かったです。質問会でも、BIMの具体的な活用範囲や将来のキャリアパスについて鋭い質問が飛び交っており、刺激を受ける環境でした。

インターン自体への参加は門戸が広い印象でしたが、その後の早期選考（一次面接）の予約は枠がすぐに埋まるほど競争率が高いと感じました。一次面接では、コミュニケーションシートに基づいた深掘りがあり、技術的な興味だけでなく「なぜ長谷工なのか」という一貫性が厳しく見られていた印象です。

1日のオンラインインターンシップに参加するだけで早期選考の案内が届くため、本選考への影響は極めて大きいと感じます。このルートに乗ることで、通常よりも早い段階で面接に進めるため、内定獲得を目指す上で非常に有利なステップになると実感しました。