浜松ホトニクスの募集コース詳細

企業情報

本社:静岡県

資本金:352億円

売上高:2,120億円 (2025年9月期/連結)

従業員数:単体:4,262名 連結:6,601名(2025年9月)

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基本情報
募集コース名
技術系総合職
対象卒年
2028年卒
概要
浜松ホトニクスの技術系総合職は、光の可能性を追求する研究開発をはじめ、製品設計・生産技術・品質保証など幅広い技術領域で、世界をリードする光技術と製品を生み出し、社会の発展に貢献する職種です。
採用形態
正社員
勤務地と職種
勤務地
静岡県本社および浜松地域
職種カテゴリー
基礎研究応用研究・技術開発生産・製造技術設計・開発職(メカ、部品等)設計・開発職(電気機器、回路等)品質・生産管理・メンテナンス組み込みエンジニア企画・商品開発カスタマーサポート・カスタマーサクセス技術営業・システム営業医療営業(MR/医療機器/MSL等)営業推進・販売促進ITコンサルタントネットワークエンジニアシステムエンジニアプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーデータアナリスト
職種・仕事内容

研究開発

10年、20年先を見据え、未来の光産業の応用を広げるため、幅広い領域で研究開発を行います。また、基礎研究だけでなく、他部署と協力して新製品の開発や既存製品の改良などにも携わり、日々新しい技術や知見を探求しています。 光の本質はまだほんの一部しか解明されていません。光の可能性を追求し、これからの未来を支える光技術を萌芽を、ともに創り出していく仕事です。

製品設計

製品の企画・設計に携わる仕事です。 必要とされる性能、使用環境、サイズ・形状など、お客様の抱える課題は一つではありません。そのため、当社では一般品だけでなく、お客様のご要望に応じたカスタマイズ製品を数多く製造しています。 当社のカスタマイズは、専門性の高い知識をもった技術者を交え、お客様のご要望を入念に聞くことから始まります。ご要望に応じて、素材選びから設計の初期段階まで、そのレベルを問わず仕様を検討し、これまで培ってきた技術や知見をもってお客様の課題解決に向き合います。

生産技術開発

設備の設計、製造現場の作業効率化、生産ラインの最適化など幅広い役割を担います。 製品の受注から生産、出荷までのプロセスを作り上げる立場であり、モノづくり全体の知識を身に付けられる仕事です。また、近年では自動化推進のための製造装置の設計や、プログラムなどの作成を行い、高品質な生産ラインの確立と効率化を目指しています。 自身のアイデアを生かして、製造プロセスを最適化し、効率的な生産を実現できる環境です。

品質保証

技術的な知識と品質管理のスキルを組み合わせ、当社製品の品質向上を担います。 製品の仕様や規格の決定、原材料や工程の品質調査、完成品の品質検査、不良品が発生した際の原因調査など、モノづくり全体を見渡す重要な役割です。また、国内外サプライヤ―と連携し、部材の品質管理も行うなど、国際的な視点での品質保証活動に携わることも可能です。 製品の品質向上とお客様の満足度向上に貢献できる仕事です。

アプリケーションエンジニア

技術的な知識を生かしながら、お客様とコミュニケーションをとる役割を担います。 技術革新の進む半導体業界や最先端の研究者のニーズを把握し、光検出技術や高解像度イメージング技術、画像処理技術を融合したシステム製品の応用などに取り組みます。例えば、半導体業界での故障解析方法について、ニーズのヒアリング~課題の特定、提案まで行います。 将来的には、市場調査や製品企画にも携わるなど、幅広い分野で活躍できる仕事です。

DX戦略

開発製造部署や管理部署と対話し、業務の全体像を理解しながら、デジタル化・データ活用を推進していく役割を担います。AI時代において、当社が更なる飛躍を実現すべく、さまざまな先進技術を駆使した業務改革をリードし、全社の全業務に関与する重要な仕事です。 社内外のデータ分析支援や人材教育、システム開発支援、データ活用プロジェクトのマネジメントまで、多くの関係者を巻き込みながら進めていく、企業の成長に欠かせない職種です。

知的財産

技術とビジネスの融合を実現し、企業の事業戦略に貢献する重要な役割を担っています。 当社は光センサ技術や光半導体技術など多数の独自知識を保有しています。知的財産権(特許、意匠、ノウハウ)を活用することで、浜松ホトニクスにしかできないことを戦略的に作っています。 また、国内に出願した案件の約75%を海外においても出願し、権利化を図ることで、世界各国における当社の事業を支援しています。グローバルな視点で知的財産を管理し、国際的なビジネスに貢献できる仕事です。

職種限定募集
なし
求める人物像
こんな学生に会ってみたい
個性をアピールできる人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人冷静に物事を判断できる人大学での学問に自信がある人
求める人物像
会社・製品への興味/関心を持てる方、主体的に行動できる方、意欲的な方
募集要項・採用フロー
募集対象
理系大学院生理系学部生高専生
2028年3月に卒業予定の大学・大学院生(高専専攻科含む)
募集学部・学科
数学系機械系電気・電子系情報・情報工学系物理・応用物理系化学・物質系生物系資源・地球環境系農業・農学系薬学系その他理系
専門知識は入社後研修で学べます。
募集人数
31〜35名
募集の特徴
総合職採用
交通費支給
あり最終面接に参加される方を対象に、交通費を規定額支給いたします。 ※一次面接・二次面接はオンラインで実施
宿泊費支給
あり遠方からの参加で日帰りが困難な場合、当社指定の宿泊先にお泊りいただけます。
障がい者向けコース
なし
エントリー方法・採用フロー
エントリー
会社説明会
エントリーシート提出
適性検査
面接(一次面接→二次面接→最終面接)
内定
募集コースの選択方法
マイページ登録時に「事務系総合職」「技術系総合職」を選択いただきます。
内々定までの所要日数
2ヶ月以内
選考の特徴
エントリーシートあり
筆記・適性検査あり
グループワークなし
グループ面接なし
人物重視の採用です。グループディスカッションはなく、すべて個人面接です。
提出書類
エントリーシート、成績証明書(マイページから提出)
採用後の待遇
初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月
博士卒(月給)314,550円314,550円
-
修士卒(月給)295,700円295,700円
-
学部卒(月給)276,200円276,200円
-
(2026年4月実績)
試用期間
あり入社後2ヶ月間、労働条件・待遇に変更はありません。
固定残業
なし
諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、食事手当、残業手当 など
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回 (7月、12月) ※業績により別途業績賞与あり
休日休暇
完全週休2日制 (土、日)、年間休日123日 (ゴールデンウィーク、夏季、年末年始など)、年次有給休暇 (初年度13日)、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇 など
年間休日数
123日
待遇・福利厚生・社内制度
社宅・家賃補助制度あり完全週休2日制年間休日120日以上平均残業時間が月20時間以内産休・育児休暇取得実績ありフレックス制度あり時短勤務制度あり
各種社会保険、財形貯蓄、社内預金制度、従業員持株制度、独身寮、契約保養施設など
就業場所における受動喫煙防止の取組
敷地内すべて禁煙
勤務時間
固定勤務時間制(7.45時間)
8:15~17:00(勤務地により異なる、実働7時間45分) 中央研究所はフレックスタイム制
採用情報提供方法
会社見学・工場見学あり先輩社員との質問会・懇談会ありエントリー者には専用のWebコンテンツを提供
このコースにエントリー
この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

浜松ホトニクスの 選考体験談