インターンを通じた企業へのクチコミ

MR職が単なる薬の販売ではなく、医療従事者のパートナーとして課題解決に貢献する仕事であることが深く理解できたため。特に、同社独自の営業スタイルである「チーム制MR」について実務に近いワークを通じてメリットや難しさを体感でき、業界内での同社の立ち位置や事業戦略の独自性についても明確

現場で活躍されている社員の方々が複数名参加されており、学生の質問に対して誠実に答えてくださったため。フィードバックの際も、単なるダメ出しではなく学生の成長を促すような温かく的確な助言が多く、社員同士の風通しの良さや「人を大切にする」という社風がワーク全体を通じてひしひしと伝わって

自分自身の論理的思考力やチームビルディングにおける課題が明確になったため。一人で考えた提案が、チームで議論を重ねることでより多角的な視点を持った質の高い提案へと昇華される過程を体験できたのは大きな収穫であった。一方で、専門知識の不足から議論に行き詰まる場面もあり、今後の学習意欲の

参加学生のレベルは総じて高く、論理的に物事を組み立てる力やプレゼン能力に長けた学生が集まっていたため。特に、議論が停滞した際に新たな視点を提示して場を前に進める力を持つ学生が多く、彼らと一緒に意見をぶつけ合いながらワークを行うこと自体が非常に良い刺激となり、自身の大きな学びとなっ

選考難易度はやや高いと感じた。エントリーシートや面接では、業界や職種への志望動機だけでなく、過去の経験において周囲とどう協働してきたかが深く掘り下げられた。奇をてらった質問はなかったものの、学生のパーソナリティやチームでの振る舞いを丁寧に評価しようとする精緻な選考形式であったため

社員の方と直接コミュニケーションを取る機会が多く、顔や名前を覚えてもらえるチャンスでもあるため、ここで企業への熱意や適性をアピールできるかどうかは、その後の選考に直結すると考えている。