会社の戦略の説明や、座談会を通して企業理解が深まった。 質問をする時間が多くあり、丁寧に答えてくださったため、新人教育も丁寧に行われているのだろうと感じた。
会社の戦略の説明や、座談会を通して企業理解が深まった。 質問をする時間が多くあり、丁寧に答えてくださったため、新人教育も丁寧に行われているのだろうと感じた。
会社の今後の事業展開について伺えた。座談会を通して職場の雰囲気や上司部下との関係性、残業の有無などを伺うことで企業理解が深まった
接点はなかった
選考フローについても説明があった 技術系推薦選考の場合は参加必須
取引先の製品は社会になくてはならないものばかりなので影響力が大きいと感じた
勤務時間に関しては比較的ホワイトで残業時間も多くないと伺った
