本業支援と資産運用のワークがあり、前者は発表ありのグループワーク、後者はロールプレイングと非常に実践的だったから。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
基本的に人事の方や先輩社員の方が前に出て話す形式が多く、常に積極的に交流できるわけではなかった。ただ、座談会では質問に対してフランクに答える時間もあり、お客様に寄り添うことを重視している社風であることは伝わった。
自己成長の機会
グループワークは創造力が求められるというよりもグループ内での意見を軽くまとめるものに近く、難易度的にも易しいと感じた。
参加者の印象
あからさまにやる気のない学生は見受けられなかったが、一つ一つの行動がやや遅くゆったりとした学生が多い印象を受けた。
本選考の難易度
選考はESのみであり、設問の数こそ多いものの字数はそこまで多くなかったため、難易度は低いと感じた。また、採用担当の方が募集人数が多かったため参加できる人数を増やしたとおっしゃっていたこともあり、基本的には選考を通過できるようになっていると感じた。
本選考への影響度
インターン内では、今後の選考に有利になるようなイベントやプロセス等が明言されることはなかった。また、参加人数が多かったこともあり一人一人の学生をそこまで観察できていないように思えたので、今後の選考に有利になる印象は受けなかった。

