・営業に帯同訪問させていただき、業務理解はこの上なく高まった。 →行員と企業の社長が実際の経営課題について話し合う様子を間近で見ることができた。 →他行のプログラムでは、社長へのヒアリング体験にとどまっていた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
配属された支店にて、若手行員・次長・支店長の方それぞれとじっくりお話する時間があったほか、ありのままの支店を意図的に見せてくださったと感じている。
自己成長の機会
・5daysにおいて、重たいグループワークは皆無。(グループワークは先着の0.5dayで実施) ・型にはまったグループワークではなく、実践的な業務について支店訪問を通して理解を大幅に深めることができた。
参加者の印象
・穏やかながら論理的な学生が多かった印象。 ・自分が所属したチームでは、国立大・難関私大が参加者の8割を占めていた。
本選考の難易度
・ES・SPIのみの選考なので、基礎教養が備わっていれば対人能力は無関係。 ・しかし、人事の方が極めて高倍率とおっしゃっていた。
本選考への影響度
インターンシップからの選考ルートに乗ることができれば、対面二次面接→最終面接の2ステップで内定をいただける。

