三井住友ファイナンス＆リース（27年卒 | 業務職）の本選考のクチコミ

リース業界自体が法改正などに直面している時期でもあり、業界自体が変革期を迎えているため、その時期に立ち会えることが魅力的だと思う。業務職は指示待ちではなく、自分から考えて行動できる人（人の求めていることを先回りでやっておくことができる人）が求められているから、主体的に行動したい人

業務職の社員さんは穏やかで、話しやすい人が多かった。しかし、営業職や人事部は淡白な人が多く、どんな回答が求められているのかがよくわからなかった。

仕事内容は、営業職の補佐的な部分が大きな比重を占めるが、ビジネスをしたいというより、人のために働きたいという気持ちがある人には未勅的なポジションだと思う。

サテライトオフィスがあるため、自宅の近くで仕事をすることができることや、興味のある他部署の仕事を移動願いを出す前に体験できる制度があることも魅力的だった。

業務職の給料は低めであることと、昇格システムの幅が広くないため、長く働いたからといって給料はほぼ上がらない。

業務職は採用人数が20人もいないため、狭き門である。また、企業が求める人物像を定めていないので、企業ウケを狙うことが難しく、当たって砕けろな感じ。